昇給を求めることは、まあ…育毛である可能性があります。勇気を出してそれを行うのは必ずしも簡単ではなく、全体を考えすぎていることに気付くかもしれません。しかし、恐れることはありません！これらの13のヒントを覚えておいてください。そうすれば、次の昇給は思ったより早く来るかもしれません。

1.延期しないでください。

昇給を求めることを考えることとそれに基づいて行動することには大きな違いがあります。慌てることはあなたに全体を考えさせてしまう可能性があり、それはあなたがそれを求める説得力に本当に影響を与える可能性があります-あるいはあなたがそれを求める場合にも影響を与える可能性があります！あなたがそれを延期し始めると、それは非常に恐ろしいものになります。広告

2.準備して到着します。

自信を持って会話に参加する必要があるため、説得力のある議論を行うために必要なすべての準備が整っていることを確認してください。準備ができていない状態で現れることほど悪いことはありません。それはあなたをより緊張させ、あなたが言いたかったことを忘れる可能性を高めるだけでなく、あなたが結局その昇給に値しないかもしれないことをあなたの上司に示します。適切に昇給を要求することさえできない誰かに報酬を与えたいのは誰ですか？あなたが言いたいことの短いリストを編集し、あなたがあなたの頭の中で会話をリハーサルすることを確認してください。そうすれば、あなたはあなたが言う必要があることを言うことができるということを知って歩きます。

3.あなたの要点に固執します。

昇給が必要な主な理由が1つのプロジェクトでのパフォーマンスに基づいている場合は、それに固執します。無関係または不必要な理由を持ち込むことは、あなたの議論を弱めるだけです。

4.予約をします。

予告なしに上司のオフィスに足を踏み入れてスピーチを始めないでください。そのための時間をスケジュールします。これにより、あなたは彼または彼女に十分な注意を払い、問題について十分に話し合う時間ができる可能性が高くなります。広告

5.嘘をつかないでください。

他のオファーからの給与額を投入したくなるかもしれませんが、それらが存在しない場合は使用しないでください。嘘は常に追跡可能であり、戻ってきてあなたの議論を台無しにする可能性があります。

6.現実的にしてください。

昇給に値すると思うなら、それは素晴らしいことですが、給与が200％増えるとは思わないでください。あなたがあなたの研究をして、そして合理的な何かを求めることを確認してください。

7.他の誰にもではなく、あなたに焦点を合わせます。

昇給を得るのはあなたとあなたの仕事のパフォーマンスだけです。自分が他の誰よりも優れた仕事をする方法ではないので、自分を他の人と比較しないでください。広告

8.反論を持ち出さないでください。

しかし、この会話の間、あなたの語彙に含まれるべきではありません。昇給リクエストが拒否された場合に理解できる理由を挙げて、自分を落胆させないでください。あなたが組織にもたらすものと、なぜあなたがその仕事に対して確実に報われるべきなのかだけに焦点を合わせてください。

9.感情を抑えます。

昇給を求めることは感情的なことですが、それを支配し、物事を専門的に保つようにしてください。落ち着いてケースを提示するのが最善です。

10.会社の財政については言及しないでください。

あなたの会社がバナー年を迎えていて、パイのより大きな部分が必要な場合、または一方で、彼らがそれほどうまくいっていない場合は、それを会話から遠ざけてください。それはあなたではなく、上司が処理するためのものです。広告

11.適切な服装をします。

あなたは明らかにそれをやり過ぎてはいけませんが、あなたがあなたの昇給を求めることを計画している日にあなたが特別に専門的に見えることを確認してください。視覚的な手がかりは取引を成立させるのに役立ち、上司はあなたが少し余分な努力をしたことに感銘を受けるかもしれません。

12.それに執着しないでください。

十分な準備をすることは1つのことですが、結果について苦悩することにあまり時間をかけないでください。それはあなたをもっと緊張させるだけです。

13.妥協することをいとわない。

たぶんあなたの上司はあなたがいくつかの特定の目標を達成するという条件であなたに昇給を喜んで与えるでしょう。柔軟性に欠けすぎないでください。妥協は、すべての当事者が結果に満足していることを保証するための最良の方法かもしれません。広告

注目の写真クレジット： photopin.com経由のNicMcPhee