あなたは彼らがそれをどのようにしたのか疑問に思います。あなたの公立図書館の司書であるあなたの友人は、どのようにしてデジタル広告代理店で素晴らしいマーケティングの仕事を手に入れましたか？そして、あなたが精通しているテレビプロデューサーはどのようにしてオンラインの子育て雑誌の権威ある出版社になったのですか？ゲーム・オブ・スローンズを見ている間、どのようにして多くの仲間が中年期のキャリアを変え、刺激的な新しい仕事に就くことができたのですか？

友達がおそらくしなかったことの1つは、否定論者の話を聞くことです。リスクが大きすぎると言って、あらゆる種類の転職に対してあなたに助言する善意のある家族や知人が常にいるでしょう。

30代半ばから50代前半は、現在の分野のはしごを上る最適な収入年になることを意図したものではない、とこの人は主張するかもしれません。転職したときに稼ぐ可能性のあるわずかな給料のために、なぜあなたは壮大な収入を犠牲にしたいのですか？

多分それはお金だけではないからです。選択したキャリアパスには、かつての魅力がないと判断したかもしれません。あるいは、あなたが求めている変化はお金に関するものかもしれません！

あなたは、当初の目標をはるかに下回る数字で、すでに収益の可能性の頂点に達していることに気づきます。この事実にとらわれる代わりに、それはあなたにあなたの長期的なキャリアの軌跡を本当に調べることを強制します^[1]。

以下に、中年期のキャリアを迅速に変える方法についての5つのポイントプランを見つけてください。

1.自分に贅沢を許して大きな夢を見る

アイデアが定着した今、あなたの次のステップは何ですか？住宅ローン、車の支払い、支援する家族などの経済的責任を考慮する必要がある場合があるため、急いで移動することはあなたの最善の利益ではありません。それでも、大きな夢を見る贅沢を自分に与えてください。

あなたの理想的なキャリアがどのように見えるかを考えてみてください。広告

• あなたの完璧な役職は何ですか？
• あなたの就業日はどのような責任で構成されますか？
• 優れた上司や素晴らしい同僚にはどのような資質がありますか？

リストを作成し、新しい機会を検討するときにそれを参照してください。

2.デューデリジェンスを行う

次に、宿題をします。夢の仕事の基本を理解して、後で歓迎されない驚きがないようにします。

この職業が立派な初任給を提供し、成長サイクルにあるかどうかを調べてください。追加の教育要件と利用可能なプログラムを調べてください。

この調査段階では、提供しなければならないすべてのハードおよびソフトの仕事のスキルの一覧を作成します。あなたはおそらくあなたが思っているよりも多くの移転可能なスキルを持っています。

たとえば、高校の理科を教えていたが、医学研究の分野に挑戦したい場合、教室での経験は、最初に考えたよりも多くのクロスオーバーの可能性を秘めている可能性があります。

たとえば、医科大学の研究室で働く科学者は、研究の実施を支援する学部生を監督する場合があります。同様に、 強力なコミュニケーションスキル 教育クラスから研ぎ澄まされたものは、研究結果を提示するのに気が利くかもしれません。

3.自分を仲人だと思ってください

あなたの夢のポジションについての求人情報を見てください。そして、上に進む必要がある場合は、その下の1つまたは2つのティアを探してください。あなたの能力を仕事の要件に適応させる方法を検討してください。

あなた自身をプロの仲人と考えて、あなた自身とあなたの潜在的な雇用者との間にマッチを作りましょう。あなたを最も望ましいものにする特性を特定して促進し、あなたの最高の属性を前面に出す方法を知っています。広告

雇用主はあなたの技術的専門知識だけでなく、あなたの人々のスキルにも惹かれます— ソフトスキル それはあなたを優れたコミュニケーター、信頼できるチームプレーヤー、そして価値志向の従業員にします。

ファイナンシャルアナリストまたはファイナンシャルプランナーのポジションに応募するとします。ビジネスや経済学など、資格のある専攻で学士号を取得していることを願っています。次に、スプ​​レッドシートを使用して、会計スキル、分析の鋭敏さ、器用さを紹介します。多くの企業が独自のソフトウェアを持っているため、テクノロジーに関する全体的な知識と、コンピュータープラットフォームをナビゲートする才能を結び付けたいと思うでしょう。

これらのハードスキルを持っていることを証明するだけでなく、2人または3人のスキルを強調することもできれば輝かしいでしょう。関連する例を提供します。強力な口頭でのコミュニケーションと揺るぎない誠実さは、金融業界でのキャリアに特に関連する2つのスキルです。

それを超えて、すべての仕事は人との交流を伴うことを覚えておくことは常に良い考えです。 人のスキル 常に需要があります。

理想的には、あなたはあなたのスキルをあなたの夢の仕事に必要なスキルと完全に一致させるでしょう。すでに持っているスキルについては、求人情報に記載されている方法で説明してください。持っていないスキルについては、習得するための計画を立ててください。

4.新しいスキルを習得するための道を切り開く

今日のほとんどの産業の根本的に変化する性質は、実際にあなたに有利に働くことができます。いくつか例を挙げると、家電、小売、サービス業界などの専門職のベテラン労働者でさえ、今日のテクノロジーの世界でビジネスが行われている変化する方法を常に把握するために、再教育する必要があります。

それでも、プログラムに時間とお金を費やす前に、前の学生によるレビューをチェックし、同僚に推奨事項を尋ね、コースの説明を注意深く読んでください。

新しいスキルを習得するためのいくつかのオプションは次のとおりです。広告

オンラインコース

あなたが時間に追われている自発的な人なら、 オンラインコース 自分が求めている仕事に必要なスキルを身に付ける最も簡単な方法かもしれません。オンラインコースは、潜在的なキャリアパスの簡単な2〜3時間の紹介から、特定のトレーニングの提供まで、あらゆる範囲を網羅しています。いくつかのオンラインプログラムは、一流大学からの本格的な学位であなたに報酬を与えることさえあります。

継続教育コース

中年期の転職のための新しいスキルを習得するためのもう1つの方法は、地元の大学またはコミュニティカレッジで継続教育コースを受講することです。毎週、対面式のクラスであなたは一日の仕事を続けることができます。

上司と目標について話し合うことを検討してください。一部の企業は継続的な学習を奨励しています。たとえば、Home Depotは、承認されたコースに対して最大5,000ドルを従業員に提供します。あなたの会社に教育支援プログラムがあるかどうかを上司に尋ねてください。あなたは苦労して稼いだお金を節約し、あなたの雇用主は非常に重要な資産であるあなたに投資するでしょう。

キャリアトレーニングプログラム

多くの高度なスキルと高給のキャリアには、専門的な業界認定が必要です。さらに、今日のキャリアトレーニングプログラムは、過去の職業教育センターとはかけ離れています。彼らは現在、テクノロジーによって推進されており、多くの場合、現場で働くインストラクターによって教えられています。これらのプログラムはキャリアに焦点を当てており、従来のコミュニティカレッジや4年制大学のプログラムよりも早く完了することができます。多くの場合、オンライン、夜間、または週末のクラスを含むクラススケジュールを設定できます。

アカデミックディグリープログラム

オールインしてアカデミックディグリープログラム（MBA、MFAなど）に登録する場合は、アカデミックカウンセラーとローレジデンシーオプションについて話し合ってください。これにより、教室で過ごす時間について柔軟に学位を取得できます。 。フェローシッププログラムは、競争が激しいものの、一部の分野で修士号を取得するために十分な資金を提供できます。

5.スマートネットワーキングを通じて通知を引き付ける

必要なスキルを習得するとともに、強力なネットワーキングキャンペーンを強化する必要があります^[二]。仕事の70〜80％は、オンラインリストで公開市場に到達することはありません。どうして？彼らが公開される前に仕事が満たされているからです。

大まかに言えば、夢の分野の雇用主や従業員に手を差し伸べることを意味するネットワークを構築すると、公開市場に出るずっと前に仕事について聞く機会が増えます。

スマートネットワーキングとは、次の2つのアプローチを取ることを意味します。広告

まず、特定の企業内で連絡を取るための足がかりを与えることができるかもしれない友人、知人、業界のつながりをターゲットにします。有機的に成長したネットワークを利用することは古風なことと見なされるかもしれませんが、それでも成功の可能性は最も高くなります。

あなたにリードを提供したり、リファレンスを提供したりできる人と顔を合わせて会うようにします。これらのオフライン接続からどのような機会が生まれるかはわかりません。中年期のキャリアチェンジのために、対面ネットワーキングは追求するための素晴らしい戦略です。

しかし、そこで止まらないでください。ソーシャルメディアを採用すると、ネットワーキングの機会が飛躍的に増加します。今日、第一印象は主にサイバースペースで作られています。慎重にキュレーションされたソーシャルメディアプロファイルを通じて強力なオンライン印象を与えることは、採用マネージャーや採用担当者を引き付ける可能性があります。

結論

結論として、すべての良い試合はスピードデートに帰着します。

キャリアの移行を通じて、自分のスキルが夢の会社に必要なスキルであると効果的に主張するように努めます。

見知らぬ人があなたのデート能力をすばやく決定するスピードデートのように、雇用主は昼食を食べるよりも短い時間であなたの雇用能力を決定します。どちらの場合も、第一印象が重要です。

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注目の写真クレジット： unsplash.com経由のブレンダン教会

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