それはあなたに起こりましたか？あなたが最も愛した仕事は、従業員に対して本当に積極的で、創造的な自由と柔軟なタイミングを与えてくれた会社でした。たとえそれが現在の仕事ほどうまくいかなかったとしても、皮肉なことにあなたは惨めになりますか？それは、私たちが最も楽しんでいる仕事は、最も働きがいのある会社の1つであることが非常に多いためです。このような会社は、従業員を本当に気遣い、優れた人的資源管理を通じて前進すると信じています。

あなたが楽しむ仕事を確実に着陸させる一つの方法

この場合、仕事を辞めることはお勧めしませんが、次に就職活動をするときは、最も働きがいのある会社として知られている会社のポジションを探すことをお勧めします。あなたにとって良いことは完全に個人的な選択です。^[1]若い母親にとって、それはオンサイトのクレッシュやプレイスクール、あるいは拡張された出産給付金でさえあるかもしれません。ある人にとっては、会社が非常にオープンな差別禁止方針を持っているかもしれませんが、それでもある人にとっては、それは健康食品カフェテリアとオンサイトジムかもしれません。

最も働きがいのある会社：トップ100リスト

さまざまなビジネス雑誌のトップ100リストからヒントを得て、米国で最も働きがいのある会社トップ100を紹介します。これらは、幸せな従業員が生産性の高い企業を生み出すと信じている企業です。^[2]。会社とその理由をアルファベット順にリストアップしています…

1.アクセンチュア

業界：専門サービス

USP：最先端のプロジェクトに取り組んでいる間、柔軟なスケジューリングと無限の学習機会により、アクセンチュアは最も働きがいのある会社の1つになっています。

2. Activision Blizzard

業界：メディア

USP：100％オタクになりたいですか？このゲームおよびエンターテインメント企業では、フェンシング、醸造の習得、スケートボード、さらにはジャグリング、粘土のモデリングなど、従業員の親和性グループを調べることができます。楽しいオタクスタイル！

3.鋭敏さ

業界：金融サービスおよび保険

USP：45フィートのクライミングウォールと、オフィスでのジーンズに優しいドレスポリシーに加えて、目的意識と寄付が必要な場合は、この会社に参加してください。

4.アドビシステム

業界：情報技術

USP：このソフトウェア会社の従業員は、興味深い作品とその芸術と創造性への情熱を称賛しています。

5.アフラック

業界：金融サービスおよび保険

USP：家族の気持ちは、従業員が職場を強く前向きな文化で表現する方法です…

6.北米のAllianzLife Insurance Company

業界：金融サービスおよび保険

USP：この金融サービス会社は、表彰式や椅子のマッサージ、ペット保険、オンサイト育児、家具の割引などの年次特典を提供する従業員感謝月間を開催しています。

7.アルストン＆バード

業界：専門サービス

USP：コミュニティサービスと模擬法廷トレーニングのために年間15時間の有給時間で、この法律事務所を楽しく協力的な職場にします。

8.アメリカンエキスプレス

業界：金融サービスおよび保険

USP：100日間の有給の育児休暇（および出産ママの場合は最大140日間）と、尊敬されるブランドで働くチャンスにより、従業員は自分の仕事がより高い要求であると感じます。

9.アメリカンフィデリティインシュアランス

業界：金融サービスおよび保険

USP：年金プラン、気の利いた401（k）の寄付、すべての人へのボーナス、オンサイトの洗車、診療所での処方箋、オフィスジムでのパーソナルトレーナー。もっといります？

10. ARI

業界：専門サービス

USP：2016年にこの会社が成長と昇進の十分な機会とともに、約140万ドルの授業料を返済したことを考えると、従業員のトレーニングは重要なポイントです。

11.アトランティックヘルスシステム

業界：ヘルスケア

USP：このニュージャージーを拠点とする病院システム会社では、従業員は年間最大5,000ドルの授業料の払い戻しを受け、コースはオンサイトでも提供されます。

12. AT＆T

業界：電気通信

USP：この通信大手が変更を加えたとき、大きなレイオフなしで労働者を再訓練し、募集職種の40％以上を社内採用で埋めました。

13.オートデスク

業界：情報技術

USP：創造的思考を促進するために、新しい特許を取得した従業員には、最大2,000ドルのボーナスが与えられます。

14.ベイカードネルソン

業界：専門サービス

USP：特典には、会社が（弁護士だけでなく）良い年を迎えたときのボーナスに加えて、無料駐車場（または公共交通機関の全額払い戻し）とのれんの雰囲気が含まれます。

15.ベアード

業界：金融サービスおよび保険

USP：最も働きがいのある会社をお探しですか？ベアードには嫌いな人はいないという方針があり、従業員の3分の2が株主であるほどオープンであるため、誰もが平等な貢献者と受信者のように感じられます。

16.バプテストヘルスサウスフロリダ

業界：ヘルスケア

USP：ネットワーク内の医師の診察に対する自己負担ゼロ、必要なときのスタッフへの資金提供、従業員の祝賀会により、この病院は最も働きがいのある会社の1つになっています。

17.ブライトホライズンファミリーソリューション

業界：トレーニングと教育

USP：従業員は、子供たちの未来を形作っていると感じています。これは十分にやりがいがあり、会社はまた、ブライトホライズンセンターで労働者に50％の割引を提供しています。

18.ビルドアベアワークショップ

業界：小売

USP：ですから、ここでの仕事は素晴らしい冒険のように感じられ、従業員は幸せを売っているように感じます！

19.バーンズ＆マクドネル

業界：建築サービス

USP：チームワークを実証するのは、100％従業員が所有するエンジニアリング、建築、建設会社です…広告

20.ケイデンス

業界：エレクトロニクス

USP：40％以上の従業員が40年以上滞在しているため、この半導体テクノロジー企業は定期的に分析を実施して、女性従業員が公平に報酬を得ていることを確認しています。従業員が提供するものだけに報いる。

21.カムデンプロパティトラスト

業界：不動産

USP：従業員は、これがあなたとあなたのアイデアを両手を広げて歓迎する1つの会社であると主張しています。また、有料の大学の費用で子供に最大$ 4、500年を得ることができます！

22.キャピタルワン

業界：金融サービスおよび保険

USP：無料のWi-Fiとコーヒーは別として、スタッフは型から抜け出し、ベーキングと金融サービスに関して革新的に考えることが奨励されています。

23.カーマックス

業界：小売

USP：すべての新入社員には、開始時にメンターが割り当てられます。これにより、従業員が自然に優れた職場環境を育むことができます。

24.アトランタの子供の健康管理

業界：ヘルスケア

USP：従業員が常に子供たちの健康と安全を維持するために最善を尽くすことができるように、従業員に楽しく前向きな環境を提供している小児病院。

25.CHGヘルスケアサービス

業界：専門サービス

USP：従業員（雇用されている医療スタッフ）を幸せ、健康、満足させるために、同社は健康診断、無料のオンサイトヘルスクリニック、さらにはペット保険を提供しています。

26.シスコ

業界：情報技術

USP：そのため、ハッカソンの勝者は25,000ドルの賞金（および25,000ドルのシードマネー）を受け取り、従業員はイノベーションの自由のために227,213時間のボランティア時間を記録しました。

27.クーリー

業界：専門サービス、法律

USP：法律事務所にジーンズを履きたいですか？ Cooleyへようこそ。ここには階層自体もありません。

28.クレジットの受け入れ

業界：金融サービスおよび保険

USP：この自動貸し手の会社のモットーは、誰もが価値観であり、それを証明する柔軟なスケジューリングと成長の機会があるということです。

29.デビッドウィークリーホームズ

産業：不動産および建設

USP：歓迎的でチーム中心の文化であるこの会社は、求職者の家族との面接を実施して、あなたが抱く可能性のあるすべての質問に答えます。

30.デロイト

業界：専門サービス

USP：従業員には年間平均42の有給休暇があり、すべてのスタッフが本当に欲しがっていて報われていると感じさせるためのサバティカルプログラムがあります。

31.デルタ航空

産業：運輸

USP：寛大なフライト特権と健全な利益分配は、すべて会社の思いやりのある家族精神の一部です。

32.エドワード・ジョーンズ

業界：金融サービスおよび保険

USP：つまり、雇用の30％以上が社内で行われているため、この投資会社は、雇用の安定を求めている場合に最適な場所です。 3,000人の従業員が20年以上そこにいた理由！

33.在宅医療とホスピスを包括する

業界：ヘルスケア

USP：思いやりのある文化と非常に親しみやすいCEOを持ち、真に気遣う会社。

34. EY

業界：専門サービス

USP：これほど柔軟なスケジュールを提供した会社はこれまでになく、すべての従業員が人生のささいなことを自由に楽しんだり、16週間の育児休暇を取得したりできることを絶賛しています。

35. FedEx

産業：運輸

USP：ハードワークは、パートタイマーにとっても、昇給、ボーナス、プロモーション、その他の大きなメリットに一貫して反映されています。

36. First American Financial Corporation

業界：金融サービスおよび保険

USP：この金融会社の1,100人のチームメンバーは、36の乳がんレースに参加し、昨年、この病気の研究と治療のために217,000ドル以上を集めるのに貢献しました。ああ、従業員は会社の株を15％割引で購入できます。

37.フォーシーズンズホテル＆リゾート

業界：ホスピタリティ

USP：従業員は優れたカスタマーサービスに誇りを持っており、すべての従業員は休暇中にフォーシーズンズホテルに無料で滞在でき、食事も50％オフになります。

38.ジェネンテック

業界：バイオテクノロジーおよび製薬

USP：医薬品があなたのお茶なら、ジェネンテックが最適です。従業員はカジュアルな強烈な雰囲気で働くと主張しており、生命を脅かす病気のための薬を楽しい方法で作ることが彼らの使命です。

39.ゴールドマン・サックス：

業界：金融サービスおよび保険

USP：あなたはうまくやっています、あなたはこの実力主義の投資銀行会社で報われます。ハードワークは常に報われます。

40.グーグル

業界：情報技術広告

USP：つまり、無料のヘアカット、食べ物、さらには洗濯物などの無料のルクス特典以外に。グーグルはまた、実際に従業員の話に耳を傾け、出産方針を変更しました。また、トランスジェンダー労働者の強力な支持者であり、職場を安全ですべての人にとって包摂的なものにしました。

41.ヒルコープ

産業：製造および生産

USP：年間平均36％のボーナスは十分に素晴らしいですが、Hilcorpは、意思決定が最前線に押しやられる60％のバンプも提供できます。

42.ヒルトン

業界：ホスピタリティ

USP：ヒルトンは、従業員に無限の昇進の機会を与えることで多くの賞を受賞しています。そして今、彼らは従業員のGEDにも支払いをしています。

43.ハイアット

業界：ホスピタリティ

USP：ハイアットは、無料のオンサイトドライクリーニングや無料または割引のホテル滞在などの驚くべきメリットを従業員に還元することをいとわないもう1つのホスピタリティチェーンです…

44.ハイランド

業界：情報技術

USP：従業員の子供向けのモンテッソーリ幼稚園の敷地内で、このソフトウェア開発者のCEOは自発的な休憩を開始します。これは、コーンホールトーナメントからボール競技をかわすまで、あらゆることを意味します。

45. Ikea Holding U.S.

業界：小売

USP：従業員は、自分たちが行った貢献に価値を感じ、平等を促進するように作られています。それぞれの場所には、多様性と包括性の大使もいます。

46.イントゥイット

業界：情報技術

USP：24時間年中無休で営業している敷地内のジムや通勤したい場合に備えて自転車はどうですか？さらに、より多くの仕事の時にあなたと一緒に働くCEO…

47.JMファミリーエンタープライズ

産業：製造および生産

USP：この多様な自動車会社は、最高の資産を従業員と見なしているため、年金制度、12％の利益分配、無料のヘアカットなどの豪華な特典、車の割引を提供しています。

48.キムリーホーン

業界：専門サービス

USP：新しいですか？さて、CMはあなたを昼食に連れて行きます、そして会社は成長とサポートのためのたくさんの機会を持っています、そしてそれは賃金の最大4％のために200％で401（k）の貢献に匹敵します。

49.キンプトンホテルズ＆レストラン

業界：ホスピタリティ

USP：多様な文化、柔軟なスケジュール、階層の欠如、文化の中からの宣伝に加えて、ペットに優しいサイトと、すべての従業員のための1泊50ドルのホテルの部屋–1つの素晴らしい会社。

50. KPMG

業界：専門サービス

USP：従業員は、この場所をキャリアを開始するのに最適な場所と呼んでいます。これは、スタッフに年間50時間以上のトレーニングを提供し、約15000人の従業員が公式のメンターを持っているためです。

51.マリオットインターナショナル

業界：ホスピタリティ

USP：最前線と中間管理職の58％が女性で、36％がマイノリティである多国籍ホスピタリティ企業–マリオットは無限の成長機会を提供しています…。

52. 3月

産業：製造および生産

USP：チョコレート工場で働くよりも甘いものは何ですか？会社の5つの原則：品質、責任、相互性、効率性、自由。

53.メソジストLeBonheur Healthcare

業界：ヘルスケア

USP：従業員を違いを生むように扱い、内外を問わず思いやりを重視する非営利の病院システム。

54.メイヨークリニック

業界：ヘルスケア

USP：希望の場所であり、アイスクリームパーティーのような特典がポジティブで癒しの環境に加わる職場です。

55.全国

業界：金融サービスおよび保険

USP：常設の赤十字センターで献血するための追加の有給休暇を労働者に与え、過去3年間のオプションの給与控除により、必要なときにスタッフに162,000ドルを徴収して支払いました。

56.海軍連邦信用組合

業界：金融サービスおよび保険

USP：国に奉仕した何百万人もの特別な人々の生活に変化をもたらすことは、経営陣の誠実さと公正さの方針と同様に、ここの従業員を幸せにするものです。

57.ノードストローム

業界：小売

USP：小売業の主力企業の従業員は、自分のビジネスを運営する権限を与えられており、スタッフはこれをこれまでで最も支援的な会社と呼んでいます。

58.ノボノルディスク

産業：バイオテクノロジーおよび製薬

USP：経営陣がそこで働く人々の肉体的および精神的な幸福に焦点を合わせている文化は、これを最も働きがいのある会社の1つにしています。

59.ナゲットマーケット

業界：小売

USP：パートタイマーや4％の401（k）マッチでさえ、誰もが健康保険料を支払われます！いいですね？雰囲気はさらに素晴らしい…

60.ニュースターエナジー

産業：運輸

USP：従業員は、寛大な福利厚生、無料のジムメンバーシップなどの特典、およびほとんどの休日を記念するスタッフのお祝いに加えて、有給のボランティア時間で年間平均24時間利用できます。広告

61. Nvidia

業界：情報技術

USP：人工知能の大きな夢は、強力な倫理と誠実さに支えられており、2016年にも在庫は3倍になりました。

62.オハイオヘルス

業界：ヘルスケア

USP：スタッフアワードナイトと労働者の20周年記念の有料ショッピング旅行は、従業員に価値と感謝を感じさせます。

63.オリック、ヘリントン＆サトクリフ

業界：専門サービス

USP：つまり、これは仕事と生活のバランスが最も重要であり、マネージャーは家庭生活の邪魔にならずに仕事が確実に行われるように後ろ向きに曲がると信じている法律事務所です！

64.PCL構造

産業：不動産および建設

USP：ここの従業員の90％は株式を所有しており、この従業員所有モデルはすべての人に帰属意識を与えます。ああ、配当も素晴らしいです。

65.パーキンスコーエイ

業界：専門サービス

USP：相互尊重の文化に沿った長期滞在者のためのサバティカルと追加の有給休暇は、この法律事務所を確実に働くのに最適な場所にします。

66.ピナクルファイナンシャルパートナー

業界：金融サービスと保険

USP：すべての従業員は制限付き株式と年間現金インセンティブを取得するため、この会社からの退職は、年間35日間の有給休暇と同様にひばりです…

67.プラント・アンド・モラン

業界：専門サービス

USP：新入社員は、仕事を始めるときにミニチュアの黄金の支配者を受け取り、他人の世話がこの会計事務所の文化の基礎であることを示します。

68.プロティビティ

業界：専門サービス

USP：各従業員が最善を尽くせるように、全員にピアアドバイザー、キャリアアドバイザー、エグゼクティブアドバイザーがいます。

69.Publixスーパーマーケット

業界：小売

USP：米国で最大の従業員所有会社の1つであるこの会社は、株式所有と多額のボーナスという形で大きな退職給付を提供しています。従業員は本当にこの辺りにこだわっており、多くは90歳以上です！

70. PwC

業界：専門サービス

USP：PwCは、成長、旅行、リーダーシップの機会を無数に提供することで有名です。また、学生ローンの返済特典を開拓しました。この特典では、従業員は年間1,200ドルのローンを利用できます。

71.クイッケンローン

業界：金融サービスおよび保険

USP：お金はつまらないと誰が言いますか。ここでは、従業員がデトロイトのダウンタウンを望むバスケットボールコートもあるカラフルな本社の周りでホバーボードに乗っています。

72.QuikTrip

業界：小売

USP：低いスタッフの離職率、健全な利益分配ボーナス、仕事のカウンセリング、授業料の払い戻しにより、このコンビニエンスストアの運営者は誰もが重要だと感じています。

73.ラックスペース

業界：情報技術

USP：このクラウドサービス会社は、個々の表現の自由を備えたリラックスした雰囲気を持っています。

74.キング

業界：小売

USP：アウトドア用品店であるこの会社は、自分たちが販売しているものを真に信じており、利益の70％はスタッフと地域社会の目的に還元されています。従業員は15年後にギア割引と有料のサバティカルを取得します。

75. Regeneron Pharmaceuticals

産業：バイオテクノロジーおよび製薬

USP：本当に助けたい人のために、このバイオテクノロジー企業は献身、目的、影響、そして世界をリードする科学を提供し、4つのFDA承認薬を持っています。

76.ロシュダイアグノスティックス

産業：バイオテクノロジーおよび製薬

USP：卓越したメリット、スタッフの子供向けのオンサイトサマーキャンプなどの特典、仕事と生活の素晴らしいバランスにより、ここでの平均在職期間は印象的な10＆frac12;になります。年。

77. Salesforce

業界：情報技術

USP：寄付をする会社と一緒に働きたいですか？これは、オハナ（家族）文化のある会社でボランティアをするために、毎年従業員に1週間の休暇を与えています。

78.SAPアメリカ

業界：情報技術

USP：このダイナミックなソフトウェア会社は、各従業員が別の従業員に援助の手を差し伸べることをいとわない1つの大きなコミュニティです…。

79. SAS

業界：情報技術

育児、ドライクリーニング、ヘアカット、薬局をオンサイトで提供し、柔軟なスケジュール設定も提供することで、従業員の世話をしようとしている1つの会社。

80.スクリップスヘルス

業界：ヘルスケア

USP：この会社の最大のUSPは、おそらくCEOのChris Van Gorderであり、誠実さ、尊敬、相互の説明責任の基準を高く設定しており、12時間以内にメールに返信します。

81. Sheetz

業界：小売広告

USP：高エネルギーで風変わりな職場環境はこのコンビニエンスストアチェーンの特徴であり、2016年に経営陣は店員のために1500万ドルの調達を発表しました。

82.スラローム

業界：専門サービス

USP：すべての従業員を対象としたサバティカルプログラムと、非常に原則的で誠実な職場環境により、この経営コンサルタントは最も働きがいのある会社の1つになっています。

83.セントジュードチルドレンズリサーチホスピタル

業界：ヘルスケア

USP：仕事は十分に意味があり、真のリーダーシップはまた高揚する雰囲気を提供しました。

84.ストライカー

産業：製造および生産

Strykerは医療機器メーカーであり、患者の生活を変える素晴らしい才能を持ち、十分な報酬を得ることができる人々を探しています。

85.サザンオハイオメディカルセンター

業界：ヘルスケア

USP：社内採用と授業料の払い戻しの40％が平均7,000ドルを超えているため、この会社はパフォーマーに報酬を与える方法を確実に知っています。

86.TDインダストリーズ

産業：建設および不動産

USP：従業員が所有する建設会社で、経営陣は従業員全体を非常によく扱っているため、5年後、従業員は本社ロビーにある1,000人近くのスタッフの肖像画に顔を映し出されます。

87.TEKシステム

業界：専門サービス

USP：会社は、トップパフォーマーの両親と配偶者に花を贈ることで感謝の意を表し、会社の30周年を記念して、会社に在籍していた毎年250ドルを従業員に提供しました。

88.テキサスヘルスリソース

業界：ヘルスケア

USP：会社は実際、経営陣が可能な限り透明であり、スタッフが可能な限り本物であるため、個人が一緒に世話をするというモットーに従って生きています。

89.ボストンコンサルティンググループ

業界：専門サービス

USP：働くコンサルタントを探しているなら、この会社が比類のない成長を提供し、5ドルの自己負担を提供し、在宅勤務、オンサイトのフィットネスセンター、サバティカルなどの従業員のセルフケアを強調していることをこれ以上探す必要はありません。

90.チーズケーキファクトリー

業界：ホスピタリティ

USP：リーダーが協力的で、経営陣が心温かく、誰もがやる気を維持しているここでは、安っぽいことは何もありません。

91.コンテナストア

業界：小売

USP：時給が高く、働きがいのある人に敬意を払われていることが、この専門小売店を最も働きがいのある会社の1つにしている理由です。

92.究極のソフトウェア

業界：情報技術

USP：おそらく技術者のために働くのに最適な会社の1つであり、初日にすばらしいメリット、支援的な管理、すばらしい職場環境、制限付き株式ユニットを手に入れることができます。

93. USAA

業界：金融サービスおよび保険

USP：つまり、これは間違いなく最も働きがいのある会社の1つであり、8％の401（k）マッチ、6週間の休暇、柔軟なスケジュール設定を備えています。

94.退役軍人ユナイテッド住宅ローン

業界：金融サービスおよび保険

米国最大の退役軍人省の献身的な貸し手は、コミュニティ志向の文化を持っており、スタッフの90％以上が給与の1％を配っています。

95. VMware

業界：情報技術

USP：40時間の有給ボランティア時間と、すべての新生児または養親（父親を含む）が90日間の有給休暇の対象になりました！確かに、最も働きがいのある会社の1つです。

96.ウェグマンズフードマーケット

業界：小売

USP：会社の素晴らしいところは、従業員が柔軟なスケジュール、たくさんのプロモーション、そして冬の無料のバースデーケーキやホットチョコレートのような小さいながらも意味のあるものを手に入れることです！

97.ホールフーズマーケット

業界：小売

USP：会社は店のスタッフに公平に支払い、利益の分配、ボーナスで彼らに報酬を与え、すべての人に敬意を持って接します。

98. W.L.ゴアアンドアソシエイツ

産業：製造および生産

USP：内からの昇進の文化は、ゴアテックスの生地や医療機器などを従業員に満足させ、会社が後援するスキルやトレーニングも同様です。

99.就業日

業界：情報技術

USP：この財務管理およびHRテクノロジー企業は、（ウォルマートでも）シームレスな人事管理を提供し、25時間ボランティアをした場合、同僚の名前で原因に500ドルを付与します。

100.ワールドワイドテクノロジー

業界：情報技術

USP：このシステムインテグレーターは、フォーチュン500企業の45％にサプライチェーン技術を提供しており、従業員は、オンサイト医療、トレッドミルデスクステーション、時折無料のマッサージなどの特典も気に入っています。

参照