20 inspirierende Beispiele für Visionserklärungen (2020 aktualisiert)

20 inspirierende Beispiele für Visionserklärungen (2020 aktualisiert)

Normalerweise gibt es eine lange Liste von Dingen, die Sie beachten müssen, wenn Sie ein Geschäft eröffnen , und wenn Sie sie nicht richtig managen, kann Ihre Aufregung schnell überwältigen. Was kann Sie dabei unterstützen, am Anfang inspiriert und auf dem richtigen Weg zu bleiben? Sie ahnen es: Das ist Ihr Vision Statement.

Inhaltsverzeichnis

  1. Was ist ein Vision-Statement?
  2. Die Bedeutung eines Vision Statements
  3. So erstellen Sie ein inspirierendes Vision-Statement
  4. Die Quintessenz

Was ist ein Vision-Statement?

Ein Vision Statement ist wie ein Foto Ihres zukünftigen Unternehmens, das Ihrem Unternehmen Form und Richtung gibt.

Ein Vision Statement gibt die Richtung vor und beschreibt, was der Gründer mit der Organisation in Zukunft erreichen möchte; es geht mehr um das was eines unternehmens. Es unterscheidet sich von einem Leitbild, das den Zweck einer Organisation und mehr über das Wie eines Unternehmens beschreibt.

Wenn Sie jetzt ein Foto Ihres zukünftigen Unternehmens machen würden, wie würde es aussehen? Wofür soll Ihr Unternehmen eines Tages anerkannt werden?

Sie müssen zu Beginn eine kristallklare Vision haben, sonst können Sie sich leicht bei der Entscheidung für den besten Weg verlieren. Wenn Sie strategische Entscheidungen für Ihr Unternehmen und sogar Entscheidungen im täglichen Betrieb treffen, wird Ihnen Ihr Vision Statement die Inspiration und die zielgerichtete Richtung geben, die Sie brauchen.

Die Bedeutung eines Vision Statements

Ohne ein Vision Statement fehlt Ihrem Unternehmen die Motivation, weiterzumachen.

Wenn Sie auf nichts zielen, treffen Sie möglicherweise nichts. Je konkreter und klarer Sie sind, desto besser stehen Ihre Chancen, Ihre Vision Wirklichkeit werden zu lassen.

Die Bedeutung eines Vision Statements kann nicht übersehen werden; Es gibt Ihnen nicht nur langfristige Orientierung und Orientierung, sondern gibt Ihnen auch die Inspiration und die nötige Energie, um weiterzumachen, wenn Sie sich verloren fühlen.

Halten Sie Ihre Vision immer am Leben, indem Sie sie regelmäßig überdenken und Ihre Vision mit anderen Mitgliedern des Teams kommunizieren, um sie ebenfalls zu inspirieren und zu motivieren.

So erstellen Sie ein inspirierendes Vision-Statement

1. Träume groß und verwende eine klare Sprache

Eine inspirierende Visionserklärung sollte eine klare Richtung und Prioritäten für die Organisation vorgeben und gleichzeitig alle Teammitglieder herausfordern, zusammen zu wachsen. Basierend auf den Ratschlägen unserer Experten haben wir einige tolle Tipps für Sie:

  • Stellen Sie sich vor, wie das Unternehmen in fünf bis zehn Jahren aussehen soll.
  • Bringen Sie die Werte des Unternehmens in die Erklärung ein.
  • Stellen Sie sicher, dass die Aussage einen klaren Fokus für das Unternehmen impliziert.
  • Schreiben Sie Ihr Vision Statement im Präsens.
  • Verwenden Sie eine klare und prägnante Sprache.
  • Stellen Sie sicher, dass die Aussage leicht verständlich ist.

Es gibt viele verschiedene Arten von Visionsaussagen und es gibt keinen falschen oder richtigen Weg, dies zu tun. Das Wichtigste ist, damit in Resonanz zu treten. Es wird Sie immer inspirieren und Ihnen eine klare Zielrichtung vorgeben.

2. Holen Sie sich Inspirationen von den erfolgreichen Unternehmen

Nachdem ich einige Vision Statements erfolgreicher Unternehmen recherchiert habe, habe ich 20 gute Beispiele für die neuen Startups in die engere Wahl gezogen:

Kurze Visionsaussagen, die nur aus wenigen Worten bestehen:

1. Disney

Menschen glücklich zu machen.

2. Oxfam

Eine gerechte Welt ohne Armut.

3. Ikea

Um den vielen Menschen einen besseren Alltag zu ermöglichen.

Quantitative Aussagen basieren auf Zahlen, Mengen:

4. Microsoft

Befähigen Sie jede Person und jede Organisation auf dem Planeten, mehr zu erreichen.

5. Nike

Bringen Sie jedem Athleten* auf der Welt Inspiration und Innovation. (*Wenn du einen Körper hast, bist du ein Athlet.)

Qualitative Aussagen basieren auf Eigenschaften, die Sie haben möchten:

6. Ford

Menschen, die als schlankes, globales Unternehmen zusammenarbeiten, um das Leben der Menschen durch Automobil- und Mobilitätsführerschaft zu verbessern.

7. Avon

Das Unternehmen zu sein, das die Produkt-, Service- und Selbstverwirklichungsbedürfnisse von Frauen am besten versteht und befriedigt – weltweit.

Konkurrenzbasierte Aussagen – diese Art wird seltener, aber berühmte Beispiele sind:

8. Honda – in 1970

Wir werden Yamaha zerstören.

9. Nike – in den 1960er Jahren

Adidas zerquetschen.

10. Philip Morris – in den 1950er Jahren

Schlagen Sie RJR als das weltweit führende Tabakunternehmen ab.

Leitbild-Vision-Statements – am Beispiel eines anderen Unternehmens:

11. Stanford University – in der Vergangenheit

Das Harvard des Westens zu werden.

12. Reichweite zum Erfolg – ​​in der Vergangenheit

Der nächste Tony Robbins in der Selbstentwicklung zu werden.

Vision Statements zu internen Transformationen:

13. Apfel

Um qualitativ hochwertige, kostengünstige und einfach zu verwendende Produkte herzustellen, die High-Tech für den Einzelnen beinhalten.

14. Giro-Sport-Design

Um sicherzustellen, dass Reiten der beste Teil eines großartigen Lebens ist.

15. Tesla

Um den weltweiten Übergang zu nachhaltiger Energie zu beschleunigen.

16. Sony

Ein Unternehmen zu sein, das Ihre Neugier weckt und erfüllt.

17. Facebook

Den Menschen die Möglichkeit zu geben, zu teilen und die Welt offener und verbundener zu machen.

Längeres und detaillierteres Vision Statement:

18. Walmart

Um den Kunden ein breites Sortiment ihrer Lieblingsprodukte, jeden Tag niedrige Preise, garantierte Zufriedenheit, freundlichen Service, bequeme Öffnungszeiten (24 Stunden, 7 Tage die Woche) und ein großartiges Online-Shopping-Erlebnis zu bieten.

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19. Coca-Cola

Um nachhaltiges Wachstum zu erreichen, haben wir eine Vision mit klaren Zielen etabliert:

Gewinn: Maximierung der Rendite für die Anteilseigner bei gleichzeitiger Beachtung unserer Gesamtverantwortung.

Menschen: Ein großartiger Arbeitsplatz zu sein, an dem Menschen inspiriert werden, das Beste zu geben, was sie sein können.

Portfolio: Ein Portfolio von Getränkemarken auf die Welt zu bringen, das die Menschen erwartet und zufriedenstellt; Wünsche und Bedürfnisse.

Partner: Pflege eines erfolgreichen Partnernetzwerks und Aufbau gegenseitiger Loyalität.

Planet: Ein verantwortungsbewusster Weltbürger zu sein, der einen Unterschied macht.

20. Heinz

Unsere VISION ist ganz einfach: Das weltweit führende Lebensmittelunternehmen, das Menschen überall nahrhafte, hervorragend schmeckende Lebensmittel anbietet. Das führende Lebensmittelunternehmen zu sein bedeutet nicht, das Größte zu sein, aber es bedeutet, das Beste in Bezug auf Verbraucherwert, Kundenservice, Mitarbeitertalent und konsequentes und vorhersehbares Wachstum zu sein.

Die Quintessenz

Denken Sie daran, Ihre Vision immer auf dem neuesten Stand zu halten, um die Handlungen Ihres Unternehmens zu lenken.

Denken Sie daran, sobald Sie Ihr erreicht haben Vision , es muss geändert werden. General Motors hat Ford als weltweit führendes Automobilunternehmen überholt, weil Fords Ziel, sobald es einmal erreicht war, nie aktualisiert wurde.

Halten Sie Ihr Vision-Statement lebendig und sichtbar vor sich, gehen Sie es erneut durch und lassen Sie es Ihre Handlungen und Aktivitäten lenken. Das ist der lustige Teil: Hier können Sie richtig groß träumen und Ihrer Fantasie freien Lauf lassen.

Halten Sie sich nicht zurück, lassen Sie Ihrer Kreativität freien Lauf und geben Sie sich die Erlaubnis, herauszufinden, was für Ihr Unternehmen möglich ist.Werbung

Zu Ihrem Erfolg!