なぜ小さな会社で働くことはお尻を蹴る

なぜ小さな会社で働くことはお尻を蹴る

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調査によると、会社が100人の従業員を通過した後、仕事をしている人の幸福は劇的に低下し始めます。私たちをとても幸せにしているのは、中小企業について何ですか?大企業での生活は基本的にひどいので、自分のビジネスを立ち上げに行った起業家の数はわかりません。あなたが何年もかけて築き上げてきた機会—なくなった。あなたの努力の功績—どこにもありません。マシンの価値観—地獄はありません。共同設立における私の個人的な経験 Twoodo そして、何年にもわたって切り替えを行った多くの人々を知ることは、仮説に実体を追加します。



以前は、大企業は中小企業が対応できないセキュリティと特典を提供していました。しかし、中小企業(開発の初期段階を過ぎた)が同等以上の契約でステップアップするにつれて、これらの古い固定観念は消えつつあります。



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とにかく小さな会社とは何ですか?

小さな会社(1〜10人の従業員)と小さな会社(1〜10人の従業員)があります<50 employees) ( 欧州連合 )。米国では、それは企業の売上高に大きく依存しています。世界のすべての国がどのように小さな会社を定義しているかの概要を見ることができます ここに 。中小企業はしばしば中小企業と一緒になって中小企業(中小企業)と呼ばれます。

科学者は中小企業について何と言っていますか?

この論文は、ジェネレーションXとジェネレーションYが中小企業に同等の価値と満足の結果を求めていることを示しています。非常に思いやりがあり、環境に配慮し、敏感な中小企業を求めています。 有形および無形の利益、エンパワーメントと尊重、職場への関与、 従業員の福利厚生と支援的な管理が重要です。 (ギリシャ、テッサロニキ市立大学)



この調査から、企業のはしごを登ることから、充実した有意義な仕事を探すことへのシフトがあることがわかります。これは健康的です—いずれにせよ、上部にはそれほど多くのスペースしかありません。それはまた、自分がより幸せな仕事を目指す人々を意味し、より幸せな従業員は、危機のときに自発的に手を貸したり、より柔軟になったりするためのより質の高い仕事とより高い傾向を意味します。おそらく、70年代、80年代、90年代に両親から受け継がれた教訓により、経済的見返りの高い仕事ではなく、より適切な仕事を見つけるようになりました。あるいは、世界的な中産階級の拡大は、恐れからではなく満足から私たちのキャリアを選択することに影響を与えたのかもしれません。

中小企業が素晴らしい職場であることに成功している理由は何ですか?

偉大な小さな会社の秘訣は、それがどのように管理されているかということのようです。論理的には、大規模なグループよりも小グループの人々を適切に管理する方が簡単です。これは、従業員の満足度に影響を与える5つのステートメントを定義した別の調査の表です( 参照:International Human Resource Management Journal、2007 ):



1)ここで働くことは非公式でリラックスしています。

2)ここで働くことは、チーム/家族の一員であるようなものです。

3)会社の成功はすべての従業員によって共有されます。

4)別の/同様の仕事を提供された場合、私はこの会社を辞めます。

5)従業員は経営陣によって公正に扱われます。

結果-調査-中小企業のための仕事

これからの結論は、人々が一般的に次のことを示しています。

  • 高度に形式化された職場は必要ありません。
  • 会社の成功の不可欠な部分のように感じる感情的な必要性があります。
  • 感謝され、同僚の近くにいると感じる必要があります。
  • 経営陣が全員を平等に扱うことを認識していれば、うまく反応します。

それは本当にあなたが毎日あなた自身に尋ねなければならない質問に要約されます:なぜ私はこの仕事をしているのですか?

あなたの(完全に機能する)成人生活のほとんどは、あなたが仕事に就くことになります。それは完璧にフィットするはずです。

Give A Grad A Goから委託された200人の英国の卒業生の調査では、次のことがわかりました。

  • 91%が信じている 大企業はもっとお金を払った。
  • 79%が彼らを感じた より優れた雇用保障を提供しました。
  • 74%が より良いキャリアの進歩を提供しました。

しかし、彼らはそれを感じました 中小企業:

  • 職場での創造性の促進 (95%)。
  • より大きな仕事の満足度を提供しました (82%)。
  • 奨励 より良い労働倫理(75%)。
  • より良いワークライフバランスを提供します。

行う-管理-通知-私

経営陣は私に気づいていますか?

小さな会社で働くことで、すべてのレベルの管理にアクセスできるようになるだけでなく、意思決定がより迅速に行われ、進行状況がより明確になります。手術におけるあなたの役割はより明白になり、したがってよりやる気を起こさせるでしょう。部門や階層によって制限されることはありません。上司との正式な会議を予約することなく、その場でアイデアを提案し、話し合うことができます。仕事の必然的な多様性はまたあなたの心を刺激し続けます(そしてあなたの一般的な学習能力を向上させます)。

そして—あなたはそれらすべての企業ネットワーキングイベントをスキップすることができます:D

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