あなたはリーダーになりたくないのです。しかし、誰もが自分のキャリアの目標はマネージャーまたはCEOになることだと言っています。進歩して昇進したいのなら、同じことをすべきだと思われます…

しかし、あなたは自分を納得させることはできません。何かがおかしい。リーダーになることはあなたのことではありません。そして、それはあなたが野心的でないという意味ではありません。それはあなたが何か他のもの、何か違うものが欲しいということを意味します。

言っておくけど、 リーダーになりたくないのなら本当に大丈夫です 。

リーダーであることは、より高い能力と同じではありません

リーダーであるということは、他の誰よりも優れているという意味ではありません。それは、彼/彼女が同じ目標に向かって働くために人々をまとめるのが得意であることを意味します。

成功するすべての企業において、優れたリーダーには忠実なサポーターも必要です。才能のあるサポーターがいなければ、リーダーは何も達成できません。広告

あなたの強みをチェックし、これらの2つのサイトであなたの最も適切なキャリアパスをマップしてください

群衆を追いかけるのではなく、まず自分自身を理解し、自分に適したものを探す必要があります。あなたが間違った方向に進んだ場合、あなたはあなたが持っているユニークな才能と可能性を完全に評価して実現することは決してないかもしれません。

ケンブリッジ性格検査（ リンク ）。^[1]

このテストは、著名な精神科医のカール・ユングの研究から開発されました。

これは、4組の特性に基づいて人々の性格を示すのに役立ちます。

外向性と内向性

センシングVS直感 広告

思考VS感情

判断VS知覚

そして、これらの4つの特性のペアが組み合わさって、16種類の性格を形成します。

テストでは、100の質問があり、回答が完了するまでに約15分かかります。まだ怖がらないでください！少し長いですが、精度も高くなっています。

終了すると、詳細なレポートが表示されます。広告

あなたの性格から正しいキャリアパスへ

あなたがどのタイプの人に属しているかを知った後、あなたはあなたに適したキャリアの種類についてもっと知ることができます。

Truityは、あなたの性格タイプと、あなたにとって良いキャリアと悪いキャリアの選択肢に関するすべての詳細を伝えるサイトです。

チェックアウトするには、まずこれをクリックしてください リンク 性格タイプを選択します。

あなたがあなたの性格タイプのページに入るとき、あなたはあなたの性格についてのはるかに詳細な説明を見つけることができます。広告

キャリアコラムでは、そのような性格の人に最適な仕事の種類を具体的に示しています。

上記の例では、ISFPを使用している人はより実践的な活動を楽しんでいると言われています。 ISFPの人々は、目立たないようにすることを好み、通常、公に話すことや大規模なグループを率いることを要求する立場にいることを好まないと言われています。

言い換えれば、彼らはリーダーよりもサポーターである方がパフォーマンスが良いのです。

ですから、リーダーになりたくないのなら、それは本当に大丈夫です。それはあなたが誰であるかだけです！

参照