Soll ich meinen Job kündigen, wenn er mich unglücklich macht, aber gut bezahlt?

Soll ich meinen Job kündigen, wenn er mich unglücklich macht, aber gut bezahlt?

Warum bist du so traurig? Du wirst bezahlt, oder? Und du wirst gut bezahlt, oder?

Ich weiß, warum du so traurig bist.



Weil Sie jeden Tag Angst haben, zur Arbeit zu gehen. Sie verbringen Ihre Mittagspause weinend mit geschlossener Bürotür. Sie gehen nach Hause und trinken alleine oder essen stressig, wie noch nie zuvor jemand Stress gegessen hat. Oder gehen Sie einfach direkt ins Bett und beginnen Sie den Zyklus von vorne.

Die schlechte Nachricht ist, dass dies für amerikanische Erwachsene am Arbeitsplatz keine Seltenheit ist. Eine im September 2017 veröffentlichte Gallup-Umfrage ergab, dass 85 % der Erwachsenen weltweit ihren Job hassen.[1]Laut dieser Umfrage sind 30% der Amerikaner berufstätig, was eine bessere Statistik ist; aber das heißt immer noch 70 % der Amerikaner genießen ihre über 40 Stunden nicht jede Woche not an ihrem Arbeitsplatz.



Wenn Sie zu den 70% gehören, haben Sie wahrscheinlich darüber nachgedacht, sich woanders umzusehen, um Ihren Lebensunterhalt zu verdienen und zu verdienen, damit Sie Ihre Rechnungen bezahlen können. Aber ab wann suchen Sie nach neuer Arbeit? Und wann wirfst du das Handtuch und hörst einfach auf? Je nach Intensität Ihrer Situation kann dies eine feine Linie oder eine breite Lücke sein.

Inhaltsverzeichnis

  1. Wie bist du hier her gekommen?
  2. Warum Menschen in einem unglücklichen Job bleiben
  3. Fragen, die Sie sich stellen sollten, wenn Sie mit Ihrem Job unzufrieden sind
  4. Abschließende Gedanken
  5. Weitere Ressourcen zum Thema Karrierewechsel

Wie bist du hier her gekommen?

In meinen 25 Jahren im Hochschulbereich habe ich neun verschiedene Jobs an neun verschiedenen Colleges und in sieben verschiedenen Bundesstaaten ausgeübt. Wenn ich das anderen laut sage, bekomme ich manchmal seltsame Blicke … oder jemand sagt einfach: Wow. Aber mein eigener Karriereweg ist nicht so ungewöhnlich wie der eines durchschnittlichen Amerikaners. Balance Careers gibt an, dass der durchschnittliche Mitarbeiter zehn bis fünfzehn Mal den Arbeitsplatz wechselt, wobei 12 die Standardanzahl von Jobwechseln ist.[2]Das heißt, ich liege unter dem Landesdurchschnitt. Nehmen Sie das, Position Tenure Critics.



Dennoch erscheint es seltsam, eine Stelle nach 9 Monaten absichtlich zu verlassen, wie ich es Anfang der 2000er Jahre einmal getan habe. Obwohl ich diesen Job nicht gekündigt habe, begann ich kurz nach dem fünften Monat meiner Beschäftigung mit meinem Ausstiegsplan.

War ich unglücklich? Nicht genau. Aber auch von meinem Vorgesetzten fühlte ich mich nicht unterstützt und die Frage nach der Passform plagte mich wöchentlich. Obwohl meine Situation Tag für Tag nicht unerträglich war, gab es sozusagen einen großen Camel-Back-Breaking-Straw, der mich in die Richtung wöchentlicher Recherchen bei Higher Ed Jobs trieb.

Aber ich bin mir sehr bewusst, dass sich einige von Ihnen in einer Situation befinden, wie ich sie im ersten Absatz dieses Artikels beschrieben habe und die Ihre Anziehungskraft dazu veranlasst hat, mehr zu lesen…Werbung



Warum Menschen in einem unglücklichen Job bleiben

Für diejenigen unter Ihnen, die einen miserablen Job haben, bei dem Sie täglich weinen, trinken und Stress essen müssen ... wie würden Sie diese Frage beantworten? Läutet einer von diesen eine Glocke?

1. Dies war der erste Job, der Ihnen nach dem College oder der Graduiertenschule angeboten wurde.

Als ich in meinem letzten Studienjahr war, wollten meine Freundin Lori und ich unbedingt einen Job haben, bevor wir anfangen. Und ich war fest entschlossen, nach Chicago zu ziehen, denn das ist meine Heimatstadt.

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Ich hatte drei großartige Vorstellungsgespräche in Chicago, alle an Privatschulen. Einer nach dem anderen verschwanden diese Jobs und wurden anderen Kandidaten angeboten. Jetzt ist es April und der Abschluss ist weniger als einen Monat entfernt. Mein letztes Vorstellungsgespräch war an einer Universität in Washington.

Als mir der Job angeboten wurde, überlegte ich mir, ob ich den Job annehmen oder auf etwas anderes warten sollte. Letzteres hätte mich zur einzigen Person in meiner Hallenleiter-Kohorte ohne Job gemacht. Und das konnte ich einfach nicht haben.

Ich nahm den Job an und zog in den pazifischen Nordwesten. Ich habe dort auch geheiratet. Dort habe ich meine beste Freundin kennengelernt. Und verließ den Job nach zwei Jahren. Es war eine Frage der Passform.

2. Es war das beste Gehalt, das Ihnen angeboten wurde.

Ich hatte noch nie den Luxus, einen Job nach dem Gehalt zu wählen, aber viele meiner Freunde haben es. Tatsächlich habe ich sogar einem Freund bei meinem jetzigen Arbeitgeber die Wahl des Gehalts gegenüber Fragen der Lebensqualität schwer gemacht.

Ich kann Ihnen nicht sagen, dass Sie bei gutem Gehalt keinen Job annehmen sollen. Aber wenn das Gehalt der einzige Grund ist, warum Sie diesen Job annehmen, dann würde ich versuchen, einen weiteren zwingenden Grund zu finden, warum Sie ja sagen sollten.

Stellen Sie sicher, dass Sie auf etwas zurückgreifen können, wenn sich der Rest der Arbeit als schrecklich herausstellt.

3. Ihre Freunde arbeiten dort.

Wer möchte nicht mit seinen Freunden arbeiten, oder? Vor allem, wenn einer oder mehrere von ihnen eine erstaunliche Erfahrung machen und sie einfach so aufgeregt sind, dass Sie auch dort arbeiten werden.Werbung

Denken Sie daran, dass der Grund Ihres Freundes, einen Job anzunehmen, möglicherweise nicht mit Ihrem übereinstimmt. Diesen Freund bei der Arbeit zu haben, kann der einzige Segen an diesem speziellen Arbeitsplatz sein.

4. Deine Eltern (wichtige andere, Mentor usw.) haben dir gesagt, dass du es nehmen sollst.

Ah... der Einfluss von außen. Nicht immer so draußen.

Es ist schwer, den Leuten, die einem am nächsten sind, zu sagen, dass sie abhauen sollen, wenn es darum geht, einen Job anzunehmen. Einfach für sie zu sagen, mach es, oder? Sie sind nicht diejenigen, die Tag für Tag dorthin gehen müssen.

Druck von unseren engsten Mitarbeitern kann sehr schwierig sein, aber am Ende ist es Ihre Entscheidung. Wenn Sie sich unter diesen Umständen in einem Job wiederfinden, müssen Sie nicht nur herausfinden, wie Sie aus dem Job herauskommen; Sie müssen herausfinden, wie Sie dem Druckgeber die Nachricht überbringen.

5. Sie hatten Angst, dass es keine anderen Angebote geben würde.

Sie können dies mit meiner Geschichte in # 1 in Verbindung bringen. Wenn Sie wirklich verzweifelt nach etwas suchen, weil Sie aus einer unangenehmen Situation herauskommen müssen ... oder wenn Sie es einfach satt haben, Vorstellungsgespräche zu führen, kann dieses erste Angebot ein Glücksfall sein und Sie ein Zeichen der Erleichterung atmen lassen.

Ich bin diesen Weg gegangen. Ich hatte ursprünglich nicht vor, Position 7 zu verlassen; Aber als mein Vorgesetzter mir sagte, dass ich in dieser Organisation so weit komme, überlegte ich mir, ob es eine gute Idee sei, zu bleiben. Ich bewarb mich auf Stellen mit Aufstiegschancen und höheren Gehältern; und als mir einer angeboten wurde, FOMO (Angst, etwas zu verpassen) traf mich so hart ins Gesicht, dass ich zwei Tage lang nicht schlafen konnte.

Jep. Ich habe diesen Job angenommen. Jep. Es war teilweise ein großer Fehler. Aber das ist eine andere Geschichte für einen anderen Artikel.

Es gibt wahrscheinlich noch etwa 50 weitere Antworten auf die Frage Wie bin ich hierher gekommen? Frage ... und Sie haben möglicherweise mehr als eine, die zutrifft.

Fragen, die Sie sich stellen sollten, wenn Sie mit Ihrem Job unzufrieden sind

Vor diesem Hintergrund sind hier einige Gedanken im Zusammenhang mit der Kündigung Ihres Hauptjobs, wenn Sie unglücklich sind, aber das Geld gut ist:Werbung

1. Was macht Sie konkret unglücklich?

Ist es die Arbeit selbst? Der Weg zur Arbeit? Ihr Vorgesetzter? Deine Kollegen? Das Gehalt? Dass es keine guten Automaten gibt oder man nicht zu Starbucks laufen kann?

Legen Sie gezielt fest, was Sie unglücklich macht. Dann - Überlegen Sie, ob Sie die Macht haben, diese Dinge zu ändern.

Wenn Ihnen zum Beispiel die Arbeit selbst nicht gefällt, Sie aber Ihre Vorgesetzte mögen, dann setzen Sie sich mit ihr zusammen und sprechen Sie sie durch. Vielleicht muss sie Sie einfach hören, dass Sie in der Arbeit nicht zufrieden sind.

Wenn Ihre Kollegen keine positiven Menschen sind oder Sie sich einfach nicht mit ihnen verstehen, haben Sie die Möglichkeit, das Team zu wechseln oder in eine andere Kabine zu wechseln?

Entscheiden Sie sich nicht, aufzuhören, wenn Sie nicht sagen können, warum Sie aufhören würden.

2. Nährt Ihr aktuelles Berufsfeld Ihre Leidenschaft und Ihren Zweck?

Ich habe mehr als 20 Jahre in bestimmten Bereichen der Hochschulbildung und der Studentenangelegenheiten gearbeitet; und ich würde sagen, für 15 dieser Jahre (in verschiedenen Schritten) hat die Position meinen Zweck befeuert. Und die Zeiten, in denen ich mich im Job falsch fühlte, waren normalerweise, wenn es mich juckte, zu gehen.

Der Idealist in mir sagt immer, dass wir Tag für Tag viel zu hart arbeiten, um etwas zu tun, das uns keinen Spaß macht. Warum also sollten Sie in einer Position bleiben, die Ihre Leidenschaft oder Ihren Zweck nicht unterstützt?

3. Bist du bereit, einen Seitenzug zu machen?

Ich denke an ein kürzlich geführtes Gespräch mit einem Berater über den Begriff hast du eher recht oder bist du lieber glücklich? Und ich glaube, das hat auch Jen Sincero gesagt. Aber es macht absolut Sinn.

Möchten Sie lieber in einer Position glücklich sein, die eine seitliche Bewegung sein könnte? Oder möchten Sie lieber auf eine Beförderung oder einen Aufstieg warten, um sich zu präsentieren?Werbung

Ein Teil der Entscheidung für das Glück bedeutet, diese Entscheidung an die erste Stelle zu setzen, und daher muss Ihr Ehrgeiz möglicherweise eine kurze Pause einlegen, während Sie sich von dem giftigen Ort entfernen, der derzeit Ihr Unglück verursacht.

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4. Hast du einen Plan?

Es sei denn, Sie haben irgendwo einen reichen Onkel versteckt, der Sie unterstützen kann, dann sind Sie wahrscheinlich nicht in der Lage, in das Büro Ihres Vorgesetzten zu gehen und sofort zu kündigen. Sie brauchen einen Plan.

Können Sie es sich leisten, einen Monat oder so frei zu nehmen und etwas nach Seelen zu suchen? Bedeutet das Ausscheiden aus dem Job auch, das Feld zu verlassen und etwas Neues auszuprobieren? Müssen Sie Ihren Lebenslauf aktualisieren und Ihre Referenzen wissen lassen, dass Sie suchen? Es gibt viele Dinge zu beachten, wenn Sie anfangen, aufzugeben.

Ich habe nur einmal einen Job gekündigt, ohne dass woanders ein neuer Job auf mich wartete. Damals kam ich dem Wunsch meines Mannes nach einem Ortswechsel (wärmeres Wetter) nach. Und er war bei all den anderen Jobwechseln so ein guter Sport (zu diesem Zeitpunkt war ich auf Position #4).

Wir zogen mit einem gewissen Anschein von einem Plan von Illinois nach Arizona; Aber ich habe fast sechs Monate lang eine vorübergehende Wohnung gemietet, bevor ich mit etwas auf den Beinen landete, das sich dauerhaft anfühlte. Wenn ich zurückgehen und alles noch einmal machen könnte, hätte ich diesen Plan ein wenig aufgepeppt.

Abschließende Gedanken

Nur Sie können die Entscheidung treffen, Ihren Job zu kündigen. Sie müssen in der Lage sein, diese Entscheidung zu treffen und damit zu leben, unabhängig davon, wo Sie stehen. Aber wägen Sie zuerst jeden Faktor ab und sprechen Sie mit Ihren engen Freunden und Ihrer Familie, während Sie sich entscheiden.

Das Gras kann auf der anderen Seite grüner sein, besonders wenn Sie Zeit haben, es zuerst zu düngen.

Weitere Ressourcen zum Thema Karrierewechsel

Vorgestellter Bildnachweis: abi ismail über unsplash.com

Referenz

[1] ^ Gallup: Der kaputte Arbeitsplatz der Welt
[2] ^ Die Balance-Karrieren: Wie oft wechseln die Leute den Job?