Die Bedeutung von Vertrauen

Die Bedeutung von Vertrauen

Heute habe ich das Wort Vertrauen gegoogelt. Es war eine ernüchternde Erfahrung. Ich war mehr als 20 Seiten in den Ergebnissen, bevor ich auf einen einzigen Vertrauensfall im Sinne des Glaubens an etwas oder jemanden stieß. Es gab alle Arten von Finanztrusts, Unternehmen mit Vertrauen in ihrem Namen, Unternehmen, die Ihnen bei der Gründung von persönlichen Trusts helfen möchten, Wohltätigkeitsstiftungen jeder Art – aber nichts davon, Ihr Vertrauen in irgendetwas oder jemanden zu setzen. Als ich einen Eintrag zum Thema Vertrauen in diesem gesunden Menschenverstand fand, ging es um Misstrauen ; ein Psychiater, der Hilfe für Menschen anbietet, deren Vertrauen durch Untreue oder Betrug missbraucht wurde!

Vertrauen ist lebenswichtig. Wenn man auf nichts vertrauen kann, wird das Leben unerträglich – ein ständiger Kampf gegen Paranoia und drohende Katastrophe. Sie können keine Beziehungen ohne Vertrauen haben, geschweige denn gute. Intimität hängt davon ab. Ich vermute, dass mehr Ehen durch mangelndes Vertrauen zerstört werden als durch tatsächliche Untreue. Der Partner, der nicht darauf vertrauen kann, dass der andere ihn nicht verrät, wird ihn entweder vertreiben oder zu einem wirklichen oder vermuteten Akt der Untreue zwingen.

Auch am Arbeitsplatz ist Vertrauen unabdingbar. Eine Organisation ohne Vertrauen wird voller Hinterlist, Angst und paranoidem Argwohn sein. Wenn Sie für einen Chef arbeiten, der seinen Leuten nicht zutraut, die Dinge richtig zu machen, werden Sie eine miserable Zeit haben. Sie wird dich die ganze Zeit überprüfen, Fehler und Versehen korrigieren und dich ständig daran erinnern, dies oder das zu tun. Kollegen, die sich gegenseitig nicht vertrauen, müssen mehr Zeit damit verbringen, auf den Rücken zu schauen, als nützliche Arbeit zu leisten. Die Büropolitik würde Machiavelli erröten lassen.Werbung



Unternehmen versuchen immer, Kosten zu sparen. Denken Sie an all die zusätzlichen Aufgaben, die direkt durch mangelndes Vertrauen entstehen. Revisionsabteilungen gibt es nur deswegen. Unternehmen führen umfangreiche Aufzeichnungen, weil sie ihren Lieferanten, ihren Auftragnehmern und ihren Kunden nicht vertrauen. Wahrscheinlich entfällt mehr als die Hälfte aller administrativen Arbeiten nur auf das allgegenwärtige Gefühl, dass man heutzutage niemandem mehr trauen kann. Wenn auch nur ein kleiner Teil dieser wertlosen Arbeit entfernt werden könnte, würden die Einsparungen Millionen von Dollar betragen.

All diese zusätzliche Arbeit – plus die Arbeit, die wir uns selbst aufladen, weil wir auch den Menschen nicht trauen. Das Prüfen, Durchführen, Selbermachen, weil wir nicht glauben, dass andere es richtig machen – oder überhaupt. Wenn Sie den ganzen Weg in Anspruch nehmen würden, wie viel zusätzliche Zeit würden Sie plötzlich in Ihrem Tag finden? Wie viel von Ihrem Arbeitsdruck würde verschwinden?Werbung



Nachteule vs Frühaufsteher

Ich bin immer wieder erstaunt, wenn Menschen behaupten, überarbeitet zu sein und ständig unter Druck zu stehen, aber das tun, was sie am ehesten entlastet: anderen Menschen mehr zu vertrauen. Sie delegieren nicht, weil sie den Leuten nicht zutrauen, das zu tun, worum sie gebeten wurden; Daher müssen sie jede bedeutende Aufgabe selbst übernehmen. Sie nehmen an jedem Meeting teil, auch wenn es vergeblich ist, weil sie anderen nicht zutrauen, nicht hinter ihrem Rücken über sie zu sprechen oder Entscheidungen zu treffen, die ihnen nicht gefallen. Sie verlangen Kopien von jedem Memo, Bericht und E-Mail, weil sie dem, was gesagt wird, wenn sie nicht zuschauen, nicht trauen. Sie sind ständig aufgeregt und angespannt und halten Ausschau nach Rivalen oder anderen Abteilungen, die eine verdeckte Operation starten, um ihre Position zu untergraben. Es ist nicht der Druck der tatsächlichen Arbeit, der sie zu einer stressbedingten Krankheit treibt, sondern ihr Mangel an Vertrauen in alles und jeden. Ist es ein Wunder, dass sie kurz vor dem totalen Burnout stehen?

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Jemand muss den Kreislauf des Vertrauens durch einen Akt des Glaubens beginnen. Es hat keinen Sinn, darauf zu warten, dass die andere Person den ersten Schritt macht. Sie warten auf dich. Es erfordert einen bewussten Akt des bedingungslosen Glaubens an den gesunden Menschenverstand, die Fähigkeit, Ehrlichkeit oder das Engagement dieser anderen Person, um den Ball ins Rollen zu bringen. Wird Ihr Vertrauen manchmal fehl am Platz sein? Natürlich. Das Leben ist nicht perfekt und manche Menschen sind nicht vertrauenswürdig. Aber wird die Erhöhung Ihrer Vertrauensbereitschaft in der Summe einen positiven Nutzen bringen? Wird es Ihr Leben angenehmer und stressfreier machen? Ich glaube schon. Sie haben wenig zu verlieren, wenn Sie es versuchen.Werbung



Vertrauen muss irgendwo anfangen. Warum nicht bei dir? Warum nicht heute? Warum nicht gleich?

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Adrian Savage ist Engländer und pensionierter Geschäftsmann, der in Tucson, Arizona, lebt. Sie können seine ernsten Gedanken an den meisten Tagen lesen unter Langsame Führung , die Website für alle, die Geschmack, Lebensfreude und Zufriedenheit in die Führung zurückbringen möchten; und seine verrückteren bei Der Kojote im Inneren .