成功のための専門能力開発の目標を設定する方法

誰もが持っている1つの人生の目標は、確立されたキャリアを持つことです。私たちが人間として行うことはすべて、経済的安定という1つのことだけを目的としています。幸いなことに、この記事は、この段階に導く専門能力開発の目標について学ぶのに役立ちます。

体系的なルートをたどれば、人生の落ち着いた段階に到達することはそれほど難しくありません。一貫した成長は、確立されたキャリアへの鍵です。一貫した成長のためには、一貫したハードワークも行う必要があります。

管理するのは難しいように聞こえるかもしれませんが、適切な専門能力開発の目標があれば、徐々に、しかし成功裏に自分自身を構築することができます！

専門能力開発の目標を設定する方法

専門能力開発の目標は、一般的な人生の目標とそれほど変わりません。しかし、それらもまったく同じではありません。成功と安定のための専門的な目標を計画する方法についてのクイックガイドは次のとおりです。

1.それらをスマートに保つ

考案する目標のカテゴリに関係なく、常にスマートに保つことが非常に重要であり、最優先事項です。

よく知らない場合 SMARTゴール、これは、特定の、測定可能な、達成可能な、関連性のある、期限付きの頭字語です。これらはあなたの目標が持つべきすべての資質です。

特異性はあなたが望むものを正確に定義します。したがって、進行したい場合は、この進行を定義するものを指定する必要があります。進捗状況は、達成度を比較検討できるように、何らかの形で測定可能な単位である必要があります。

さらに、目標は現実的に達成可能である必要があります。そうでなければ、目標は役に立たないのです。残りの目標、人生の道徳、価値観などとの関連性も必要です。最後に、先延ばしにされないように、目標には時間枠を設ける必要があります。広告

2.全体像から始める

人生のほとんどのことはあなたがステップ1から始めることを要求します。ただし、専門能力開発の目標を設定するときは、最後から始めます。基本的に、最終目的地を念頭に置く必要があります。

あなたが本当に手に入れようと努力しているのは何ですか？目的を念頭に置いて初めて、関連する計画を立てることができます。それはあなたが意図せず歩き回るのを防ぎます。^[1]

さらに、全体像はあなたのやる気を維持します。必要なハードワークを投入することで、何を達成しようとしているのかを常によく理解できます。これは、キャリアの面で進歩を遂げようとしているときに実験するのに十分な余地がないため、専門能力開発の目標では特に重要です。したがって、より大きな最終目標を念頭に置いて、それに応じて他のすべてを計画することができます。

この最終目標を達成するために必要な時間の概算もあります。たとえば、自分に5年を与えると、残りのマイナーな目標の時間を計って、全体像を時間どおりに達成できるようにする方法がわかります。

3.分解する

最終的な絵から始めますが、一度にそれを目指すという間違いを犯してはなりません。野心的なように聞こえますが、それは大きな失敗になるでしょう。

最終目的地が決まったら、それを分解します。大きな目標に貢献する小さな目標を立てます。短い期間に基づいて、簡単に達成できるチャンクに分割します。

たとえば、あなたの専門的な目標が来年の終わりまでに部門の責任者になることである場合、あなたは毎週および毎月ベースでそれに取り組み始める必要があります。毎週、職務を遂行することから始めます。あなたの計画は、今後6か月以内に部門のアシスタントヘッドになることです。

他の同様のマイナーな目標は、湖の終わりに到達するために必要な小さな飛び石です。 1回のジャンプで渡ろうとすると、転んで混乱する可能性があります。広告

4.パフォーマンス評価を使用する

専門能力開発の目標の最大の容易さは、第三者の意見、特に専門家の意見を利用できることです。人生の目標は、あなたの立場を理解していないため、一般的に取り組むのが難しいです。

一方、職場での業績評価は非常に便利です。どこでうまくやっているかを正確に知っているので、同じようにやり続けることができます。あなたの強い資質に関するあなたの目標は、それらの一貫性を保つことです。

同様に、遅れている場所も通知されます。したがって、それに応じてそれらを改善するための目標を計画することができます。

パフォーマンス評価のもう1つの利点は、進捗状況を測定できることです。目標の前と目標に取り組んだ後の評価は、あなたの努力の真の結果を示します。

5.学ぶべきことは常にたくさんあります

キャリアの停滞は、自分自身を過大評価した結果です。これが唯一の理由ではありませんが、主要な要因の1つです。一貫して成長し続けたいのであれば、常に新しい知識を受け入れるという考え方が必要です。^[2]

あなたが心に刻印すべき一つのことは、あなたが世界のすべての知識を得ることが決してできないということです。これは、あなたがそうすることができないからではありません。代わりに、それは毎日学ぶべき新しいことがあるからです。

希望する成功の段階にある場合でも、学習をあきらめないでください。あなたがすべてを知っているという考え方を決して発達させないでください。あなたがそうする日、あなたの没落が始まります。

持つべき専門能力開発の目標の例

開始するのに助けが必要な場合は、専門能力開発の目標の次の例がキックオフに役立ちます。これらの基本から始めます。その後、長期的には、パーソナライズされたより大きな目標に向かって徐々に動き始めることができます。広告

1.時間管理を改善する

この世界では時は金なりであるため、どこで働いていても、役職が何であれ、どんな仕事をしていても、時間管理が鍵となります。

精神的な平和のために仕事と私生活のバランスをとるには、時間管理スキルが必要です。あなたは専門家の安定のためにあなたの仕事の責任を管理するためにそれを必要とします。大きなことを成し遂げたいのなら、時間管理スキルの向上に向けて努力してください。

2.コミュニケーションスキルに取り組む

コミュニケーションは人生のあらゆる面でその役割を果たします。しかし、プロの設定になると、あなたはあなたのコミュニケーションスキルと同じくらい優れています。あなたのアイデアがどれほど創造的で本物であっても、メッセージを伝えることができなければ意味がありません。

したがって、すぐに専門的なスキルを身に付けたい場合は、確実にコミュニケーションに取り組みます。自分の考えを適切に伝えることを学ぶと、自分自身のために多くの新しい扉を開くことになります。

3.プレゼンテーションスキルを磨く

あなたが持っているべきもう一つの重要な仕事の目標はあなたのプレゼンテーションスキルに取り組むことです。これは、より正式なコミュニケーション方法です。さらに、プレゼンテーションには、あなたが話す言葉だけでなく、もっとたくさんのことがあります。

使用しているプレゼンテーションのモード、服装、話し方、ボディランゲージはすべてプレゼンテーションスキルの一部です。クライアントや上司の前で貴重な資産であることが証明できるように、どのような状況でプレゼンテーションを行うかを学びます。

4.チームワークを学ぶ

チームワークを楽しむ人はほとんどいません。それでも、それはほとんどの職場や仕事のプロジェクトの一部です。

あなたが他の人と一緒に働くことを軽蔑する人なら、それを変えることをあなたの目標にしてください。あなたは異なる働き方をしている人々と快適になる必要があります。あなたは他のみんなを圧倒することなく人々のグループで発言権を持つことを学ぶ必要があります。広告

5.整理する

組織化された環境と思考は、創造性を実現する唯一の方法です。どこで仕事をしていても、組織のスキルを向上させます。それはあなたがより良い時間を管理するのにも役立ちます。さらに、組織化された思考はあなたのコミュニケーションと創意工夫も後押しします。これらの資質はあなたをあなたの組織の大切な従業員にします。