Wie man mit 40 einen Karrierewechsel vollzieht und sich löst

Wie man mit 40 einen Karrierewechsel vollzieht und sich löst

Es gibt viele Menschen, die im Alter von 40 Jahren oder darüber erfolgreich einen Karrierewechsel vollzogen haben:

Die Kuchenprodukte von Duncan Hines, die Sie im Lebensmittelgeschäft sehen, sind ein gutes Beispiel. Hines schrieb seinen ersten Food Guide erst im Alter von 55 Jahren und lizenzierte seinen Namen für Kuchenmischungen erst im Alter von 73 Jahren.



Samuel L. Jackson machte einen Karrierewechsel und spielte im Alter von 46 Jahren an der Seite von John Travolta in Pulp Fiction.

Ray Kroc war 59 Jahre alt, als er seinen ersten McDonald’s kaufte.



Und Sam Walton eröffnete im Alter von 44 Jahren seinen ersten Wal-Mart.

Ich könnte weitermachen, aber ich denke, Sie verstehen, worauf es ankommt.



Wenn Sie einen gesunden Verstand und Sauerstoff in Ihrer Lunge haben, haben Sie die Möglichkeit, sich beruflich erfolgreich zu verändern.

In diesem Artikel werde ich untersuchen, warum eine berufliche Veränderung mit 40 für Sie so schwierig erscheint und wie Sie die Veränderung vollziehen und sich von Ihrem stagnierenden Job lösen können.

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Inhaltsverzeichnis

  1. Was hält Sie davon ab, sich beruflich zu verändern?
  2. 4 Tipps, um Ihre Karriere bei 40 zu ändern
  3. Abschließende Gedanken
  4. Mehr über Karrierewechsel

Was hält Sie davon ab, sich beruflich zu verändern?

Es gibt eine Flut von erstaunlichen Gründen, um mit 40 einen Karrierewechsel zu machen. Verdammt, Sie könnten die Vorteile eines Karrierewechsels in jedem Alter argumentieren. Es ist jedoch etwas anders, sich mit 40 beruflich zu verändern.



Wenn Sie 40 sind, haben Sie wahrscheinlich viele Verantwortungen, die in den Entscheidungsprozess einfließen. Was meine ich mit Verantwortung, fragen Sie?

Die Verantwortung besteht in der Regel in unseren Ängsten und Selbstzweifeln, die in einen Bogen aus Logik und Vernunft gehüllt sind. Sie können sich sagen:

Ich muss Rechnungen bezahlen und eine Familie ernähren. Kann ich mir das Risiko eines Berufswechsels leisten?

Was ist mit den Freunden, die ich über die Jahre gemacht habe? Ich kann sie nicht einfach aufgeben. Werbung

Was ist, wenn mir mein beruflicher Wechsel nicht so gut gefällt, wie ich dachte? Ich könnte unglücklich enden und in einer schlimmeren Situation stecken.

Meine neue Karriere ist so anders als die, die ich bisher gemacht habe, ich brauche zusätzliche Schulungen und Zertifizierungen. Kann ich mir diesen zusätzlichen Aufwand leisten und habe ich die Zeit, meine Investition wieder hereinzuholen?

Die Wirtschaft ist nicht die beste und es herrscht so viel Unsicherheit um eine neue Karriere. Vielleicht wäre es besser, zu warten, bis ich in 15 Jahren aus diesem Unternehmen in Rente gehe, und dann kann ich etwas Neues anfangen.

Wenn Sie einen dieser Gedanken erlebt haben, werden sie Sie nur für kurze Zeit beruhigen. Ob diese Zeit ein paar Wochen, ein paar Monate oder sogar ein paar Jahre beträgt.

Da Sie wissen, dass Sie Ihren Lebensunterhalt lieber mit etwas anderem verdienen, beginnen Sie, sich in Ihrer aktuellen Position zu stagnieren.

Ihre Gründe für Untätigkeit, die früher funktioniert haben, reichen nicht mehr aus. Was früher ein kleiner Riss in Ihrer Unzufriedenheit mit Ihrer aktuellen Position war, ist jetzt eine Kluft.

Im Idealfall bleibt man bis dahin nie in einer Situation, aber wenn doch, besteht immer noch Hoffnung.

4 Tipps, um Ihre Karriere bei 40 zu ändern

Sie müssen sich in Ihrer jetzigen Rolle nicht mehr stagnieren fühlen. Sie können Schritte unternehmen, um Ihre Ängste und Selbstzweifel zu überwinden, damit Sie Ihr Ziel erreichen können, Ihre Karriere zu ändern.

Die Herausforderung, sich beruflich zu verändern, besteht darin, nicht zu wissen, wo man anfangen soll. Dieses Gefühl der Überforderung und die Angst vor Unsicherheit halten die meisten Menschen davon ab, voranzukommen.

Damit Sie mit 40 Ihren beruflichen Werdegang erfolgreich gestalten können, befolgen Sie diese vier Tipps.

1. Schätzen Sie Ihre Zeit über Geld

Es gibt nichts Wertvolleres als Ihre Zeit. Sie erhalten wahrscheinlich jeden Monat ein oder zwei Gehaltsschecks, die Ihr Einkommen auffüllen. Geld ist etwas, von dem man immer mehr bekommen kann.

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Wenn es um deine Zeit geht, ist sie weg, wenn sie weg ist. Deshalb ist es die falsche Denkweise, auf die perfekte Situation für eine berufliche Veränderung zu warten.

Realistischerweise werden Sie nie die perfekte Situation finden. Es wird immer etwas geben, das besser sein könnte oder ein Projekt, das Sie vor Ihrer Abreise beenden möchten.Werbung

Indem Sie Ihre Zeit über das Geld legen, maximieren Sie Ihre Erfolgschancen und vermeiden Stagnation.

Wenn Sie sich bei der Arbeit abgekoppelt fühlen, sollten Sie verstehen, dass Sie nicht allein sind. Laut einer Gallup-Umfrage gaben nur 32 % der US-Mitarbeiter an, aktiv bei der Arbeit zu sein.[1]

Egal, ob Sie denken, dass Ihre Talente nicht richtig genutzt werden, die Beförderungspolitik Sie stresst oder Sie sich berufen fühlen, etwas anderes aus Ihrem Leben zu machen; die Zeit zum Handeln ist jetzt.

Warten Sie nicht, bis Sie in weiteren 10 bis 20 Jahren in Rente gehen, um sich beruflich zu verändern. Stellen Sie jetzt einen Plan für eine berufliche Veränderung auf. Sie werden es sich später danken.

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2. Bauen Sie ein Netzwerk auf

Eine berufliche Veränderung wird nicht einfach sein, aber das bedeutet nicht, dass es unmöglich ist.

Ein Vorteil, wenn Sie in Ihrer Karriere weiter fortgeschritten sind, ist, dass die Menschen, mit denen Sie Kontakt haben, auch in ihrer Karriere weiter fortgeschritten sind.

Auch wenn die meisten Personen in Ihrem unmittelbaren Netzwerk nicht in Ihrer Zielbranche tätig sind, kennen Sie die Bedürfnisse der Personen, mit denen sie verkehren, nie.

Ein Freund von mir hat sich kürzlich beruflich verändert und ist in die Immobilienbranche eingestiegen. Als erstes erzählte er allen, die er kannte, dass er ein lizenzierter Immobilienmakler sei.

Es war nicht so, als ob er dachte, dass jeder, den er kannte, sich darauf vorbereitete, sein Haus zu verkaufen. Er wollte sichergehen, dass er im Gedächtnis bleibt, wenn wir mit jemandem sprechen, der sein Haus kauft oder verkauft.

Vielleicht haben Sie eine ähnliche Erfahrung mit einem Finanzberater gemacht, der die Nachbarschaft sondiert hat. Sie wollten Ihnen mitteilen, dass sie ein lokaler und lizenzierter Finanzberater sind. Egal, ob Sie oder jemand, den Sie kennen, nach einem Berater suchte, er wollte sicherstellen, dass Sie zuerst an ihn dachten.

Die Stärke Ihres Netzwerks, das in seiner Karriere weiter fortgeschritten ist, besteht darin, dass es der Einstellungsmanager oder der Entscheidungsträger sein kann.

Sie möchten den Menschen frühzeitig mitteilen, dass Sie einen Karrierewechsel in Betracht ziehen, damit sie bei Bedarf an Sie denken.

Lassen Sie es mich in Form einer Frage formulieren: Wann ist der beste Zeitpunkt, um die Leute wissen zu lassen, dass Sie ein Schneeschippengeschäft haben?Werbung

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Im Sommer, wenn kein Tropfen Schnee auf dem Boden liegt.

Informieren Sie sie im Sommer über Ihr Geschäft. Dann fragen Sie sie, ob es in Ordnung ist, mit ihnen in Kontakt zu bleiben, bis die Notwendigkeit besteht. Dann möchten Sie die gesamte Herbstsaison damit verbringen, die Beziehung zu pflegen und zu pflegen. So wissen sie im Winter schon, wer ihren Schnee schaufeln wird.

Wenn Sie sich von Ihrer Konkurrenz abheben wollen, werfen Sie diese Fühler aus, bevor es nötig wird. Dann sind Sie Ihrer Konkurrenz voraus, die gewartet hat, bis der Schnee gefallen ist, um die Nachbarschaft zu erkunden.

Erfahren Sie hier mehr über Networking: Wie Sie sich vernetzen, damit Sie in Ihrem Berufsleben weit vorne kommen

3. Glauben Sie, dass es möglich ist

Einer der größten Fehler, die Menschen machen, wenn sie etwas Neues ausprobieren möchten, ist, dass sie nie mit Menschen sprechen, die das Leben führen, das sie wollen.

Wenn Sie nur mit Freunden sprechen, die ihre Karriere seit 30 Jahren nicht verändert haben, welche Ratschläge werden sie Ihnen geben? Sie werden dir den Rat geben, nach dem sie leben. Wenn sie 30 Jahre in derselben Karriere verbracht haben, sind sie höchstwahrscheinlich der Meinung, dass eine stabile Karriere für ihr Leben von entscheidender Bedeutung ist.

Im Leben spiegeln deine Handlungen oft deine Überzeugungen wider. Wer ein Unternehmen gründen möchte, sollte sich nicht von jemandem beraten lassen, der noch nie eines gegründet hat.

Eine Person, die nie das Risiko eingegangen ist, ein Unternehmen zu gründen, ist höchstwahrscheinlich risikoscheu. Folglich werden sie darüber sprechen, dass die meisten Unternehmen innerhalb der ersten fünf Jahre scheitern.

Wenn Sie stattdessen mit jemandem sprechen, der ein Unternehmen führt, wird er Sie über die Schwierigkeiten bei der Gründung eines Unternehmens beraten. Sie werden jedoch auch mit Ihnen teilen, wie sie diese Schwierigkeiten überwunden haben und welche Vorteile es hat, ein Geschäftsinhaber zu sein.

Wenn Sie Ihre Ängste und Selbstzweifel im Zusammenhang mit einem Berufswechsel mit 40 überwinden möchten, müssen Sie mit Menschen sprechen, die einen Karrierewechsel erfolgreich gemeistert haben.

Sie werden Ihnen eine realistische Perspektive auf die Schwierigkeiten im Zusammenhang mit dem Unterfangen bieten, aber sie werden Ihnen auch helfen, zu glauben, dass es möglich ist.

Studien zeigen, dass die Quellen Ihrer Überzeugungen Folgendes umfassen:[zwei]

Umgebung, Ereignisse, Wissen, vergangene Erfahrungen, Visualisierung usw. Eines der größten Missverständnisse, die Menschen oft hegen, ist, dass Glaube ein statisches, intellektuelles Konzept ist. Nichts kann weiter von der Wahrheit entfernt sein! Überzeugungen sind eine Wahl. Wir haben die Macht, unsere Überzeugungen zu wählen.

Indem Sie sich dafür entscheiden, die Erfolge anderer zu absorbieren, entscheiden Sie sich zu glauben, dass Sie mit 40 Ihre Karriere ändern können. Wenn Sie andererseits die Ängste und Zweifel anderer absorbieren, haben Sie sich entschieden, Ihren eigenen Ängsten und Selbstzweifeln zu erliegen .

4. Begib dich da draußen

Mit 40 wirst du wahrscheinlich deine Komfortzone verlassen müssen, um dich beruflich zu verändern.

Aus Gründen der Vernunft baut Ihre Komfortzone auf den Erfahrungen auf, die Sie bisher erlebt haben. Das bedeutet, dass Ihre aktuelle Karriere in Ihrer Komfortzone liegt.

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Auch wenn Sie sich in Ihrer Karriere vielleicht stagnieren und unproduktiv fühlen, ist dies immer noch Ihre Komfortzone. Dies erklärt, warum so viele Menschen nicht bereit sind, sich beruflich zu verändern.

Wenn Sie Ihre Aussichten auf einen neuen Berufseinstieg verbessern möchten, müssen Sie an Branchenveranstaltungen teilnehmen.

Unabhängig davon, ob es sich um lokale Veranstaltungen oder eine große Konferenz handelt, an der alle teilnehmen, sollten Sie es zu einer Priorität machen. Idealerweise möchten Sie mit lokalen Veranstaltungen beginnen, da diese eine intimere Umgebung darstellen können.

Viele dieser Veranstaltungen haben eine Komponente zur beruflichen Entwicklung, in der Sie sehen können, nach welchen Fähigkeiten, Zertifizierungen und Ausbildungen Personen suchen. Hier kannst du finden Die 17 besten Karrieren, für die es sich lohnt, mit 40 wieder zur Schule zu gehen .

Sie können die Gruppe fast befragen und Ihren Aktionsplan entsprechend den erhaltenen Antworten erstellen.

Der Bonus des Kontakts mit Ihrer neuen Branche besteht darin, dass Sie vielleicht Glück haben (wenn Gelegenheit auf Vorbereitung trifft) und eine wertvolle Beziehung aufbauen oder ein Vorstellungsgespräch bekommen.

Abschließende Gedanken

Was auch immer der Grund ist, wenn Sie sich beruflich verändern wollen, sind Sie es sich selbst schuldig. Sie haben wertvolle Erkenntnisse aus Ihrer aktuellen Karriere, die Ihnen helfen können, sich über anderen zu positionieren.

Beginnen Sie noch heute, Ihre Geschichte und Ihren Wunsch, Ihre Karriere zu ändern, zu teilen. Nehmen Sie an Branchenveranstaltungen teil und bauen Sie eine Denkweise des Glaubens auf. Sie haben alles, was Sie brauchen, um Ihr Ziel zu erreichen, Sie müssen nur handeln.

Mehr über Karrierewechsel

Vorgestellter Bildnachweis: https://unsplash.com/photos/HY-Nr7GQs3k über unsplash.com

Referenz

[1] ^ Nachrichten Gallup: Mitarbeiterengagement in den USA, Stagnation im Jahr 2015
[zwei] ^ Indische J-Psychiatrie: Die Biochemie des Glaubens