人々に影響を与え、気分を良くする方法

人々に影響を与え、気分を良くする方法

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人々に影響を与える方法に関するほとんどの議論は、最終的にデール・カーネギーの独創的な作品に触れます。 友達を獲得して人々に影響を与える方法 。 83年以上前に書かれたこの本は、人間の相互作用の核となる要素である、ポジティブな影響力のための強力な関係の構築に触れています。

私たちが行うことはすべて、他の人とつながり、深い関係を築く能力にかかっています。健全な関係を築かなければ、家を売ったり、家を買ったり、ほとんどのキャリアを進めたり、製品を売ったり、物語を売り込んだり、コースを教えたりすることはできません。マネージャーは、ブルートフォースではなく、チームの感性を注意深くアピールすることで、チームから最高の結果を得ることができます。



これらの戦術を使用して、彼らは他の人に前向きな影響を与えて、他の人を卓越性、生産性、成功に導き、一度に一人ずつ世界に影響を与えることができます。



カーネギーの本は素晴らしいですが、他のリソースもあります。私たちのほとんどは、私たちの生活の中に、私たちにプラスの影響を与える誰かがいます。真実は、人々に影響を与える方法を学ぶことは、他人の人間性を中心にすることであるということです。

他の人を星のように感じさせ、前向きな影響を与えるのが本当に得意な人を知っている可能性があります。他の人の要求が黒板の爪のように聞こえる場合、この特別な人からの要求はあなたの耳には音楽のように聞こえます。あなたは耳を傾けるだけでなく、義務を負うことを喜んでいます。

ここでは、人々に前向きな方法で影響を与える方法に関するヒントをいくつか紹介します。



1.本物であること

ポジティブな方法で人々に影響を与えるには、本物である必要があります。他の人の真正性のバージョンのカーボンコピーではなく、他の人にプラスの影響を与え始めるために、あなたがユニークである理由を明らかにしてください。

問題に対する独自の見解を発見し、それに応えてそれを尊重します。ソーシャルメディアのインフルエンサーが非常に強力である理由の1つは、彼らが自分たちのためにニッチを切り開いたり、共通の問題を取り上げたり、斬新な方法や珍しい方法でアプローチしたりしたことです。人本能的に公のペルソナが私的な価値観と一致する人々に感謝します。広告



私たちは安定性を切望しているので、矛盾は私たちを悩ませます。誰かが一方通行であると公言しているが、その職業に反して生きている場合、それは彼らが混乱しているか信頼できないことを示し、それによって本物ではありません。これらの組み合わせはどちらも、他の人にプラスの影響を与える前兆ではありません。

自分の信憑性を発見する方法がわからない場合は、Lifehackを試すことができます。 自由生活評価 。それはあなたがあなたの人生が不足していて、あなたが本物ではないと感じる原因となるかもしれない領域を特定するのを助けることができます。

2.聞く

成長して、私の父は他の人が言ったことを聞くように私に言いました。彼は、私が聞き上手であれば、人の視点、性格、欲求、ニーズについて知る必要があるすべてを知っていると私に言いました。

人々に影響を与える方法を学ぶために、あなたは話されていることと言われていないことを聞く必要があります。そこには、人々が検証され、サポートされ、見られていると感じるために必要なものについての説明があります。上司に見えず、見えないと感じた場合、その人から積極的に影響を受ける可能性は低くなります。

それらに耳を傾け、真に興味を持っていることは、肯定的なエネルギーを構築する検証と受け入れの人の主要なニーズを満たします。

より良いリスナーになる方法については、このガイドをご覧ください。 アクティブリスニングの練習方法(ステップバイステップガイド)

3.エキスパートになる

ほとんどの人は、尊敬していなくても、権威に耳を傾ける傾向があります。他人に積極的に影響を与えたい場合は、他人をやる気にさせたい分野の権威になりましょう。与えられたトピックについてあなたができるすべてを研究して読んでから、あなたの教育を実践する機会を探してください。

あなたは意見について議論することができます。しかし、事実について議論することは賢明ではなく、専門家は事実を持っています。広告

4.ストーリーでリードする

広報スペースでの長年の仕事から、私は個人的な物語、証言、そしてインパクトストーリーが信じられないほど強力であることを知っています。しかし、私は、タイミングよく語られた物語がどれほど効果的であるかに驚かされることを決してやめません。

人々に影響を与えたいのなら、 物語を語ることを学ぶ 。あなたの話はあなたが話し合っている問題や概念に関連しているべきです。それらは、あなたのトピックを通常の用語で鮮明に詳細に説明する類推または比喩でなければなりません。

正しい方法で語られた物語は、誰かの感情をつかむのに最適な方法であり、人々に前向きに影響を与える方法を学ぶときに役立ちます。

5.模範を示す

情熱的で才能のある人々が仕事や遊びをしているのを見るのは信じられないほど刺激的です。アスリートではない人が運動能力に畏敬の念を抱くことができる理由の1つは、人間の本性が並外れたものを高く評価しているためです。オリンピックや体操、アイススケートなどの競技スポーツを見ていると、一日中頑張っている人の努力が伝わってきます。

適切な例:シモーネ・バイルズ。体操選手の並外れた選手は、トリプルダブルを行った後、米国体操選手権で6回目の総合タイトルを獲得し、女性としては初めての優勝となりました。非体操選手や非競争力のあるアスリートでさえ、そのような驚くべき偉業を成し遂げるために必要な才能を高く評価することができます。

私たちは目覚ましい成果を祝い、オリンピックの出場資格がなくても、私たちも素晴らしいことを成し遂げることができるという証拠であると信じています。人々に前向きに影響を与えるためには、模範を示し、意図を持って主導し、卓越して実行する必要があります。

6.善を行う人々を捕まえる

ポジティブな影響力を利用する強力な方法は、善を行っている人々を捕まえることです。問題を探す代わりに、成功を探してください。見過ごされがちですが、同僚、部下、マネージャーが行う、仕事をより効果的で楽しいものにする非常に重要なことを探してください。

善を行っている人々を見つけたら、名前を付けて、彼らの貢献に気づきます。他の人の成功に興味があることを彼らに示してください。これは、あなたが作成しようとしているすべての個人的および職業的関係にプラスの影響を与えるからです。誰かの人生に影響を与えることは、褒め言葉を提供するのと同じくらい簡単です。 広告

7.賛美を惜しまない

元上司の驚くべき特徴に気付くのにそれほど時間はかかりませんでした。彼は賞賛をもって会議を開始および終了しただけでなく、会議全体を通して賞賛を浴びせました。彼は彼のチームメンバーのユニークな属性とスキルを祝う方法を見つけました。彼は、人々が何をうまくやっているかを迅速かつ正確に評価し、彼らとその同僚に知らせることができました。

会議は、やることリストを通過する単なる機会ではありませんでした。彼らは成果を祝う機会でした、 どんなんに小さくても 彼らです。これは、人々に影響を与える方法を学ぶときに重要です。

これは必然的にあなたの周りの人々にプラスの影響を及ぼします。感謝されていると感じている人は、あなたが彼らに要求するものは何でも上に行くことをいとわないことを覚えておいてください。

8.正しいよりも親切にする

自分を証明するサイクルに巻き込まれるのは簡単です。自信がない人や他人の意見を優先する人にとって、正しいことは重要です。正しいものとして認識されることに伴う検証は、自分のエゴを養います。

しかし、正しいことを追求することで、私たちは他の人を傷つけ、他の人に恨みを抱かせることができます。不親切で誰かを傷つけたら、私たちが彼らに影響を与えようとしていることに耳を傾けさせるのははるかに困難です。

いじめを介して人々に対処することへの解毒剤は、正当性よりも優しさを優先することです。あなたは親切でありながら、あなたの立場にしっかりと立つことができます。たとえば、多くの人は、自分の経験を検証するために他の人が必要だと考えています。あなたが経験した状況をあなたが見ているように人に見られない場合、あなたは動揺しますが、あなたの経験はあなたの経験です。

あなたとあなたの友人が外食し、食中毒にかかった場合、あなたはあなたの友人がレストランで提供される食べ物があなたにとって問題であったことに同意する必要はありません。食中毒を経験したあなた自身の経験は、あなたが必要とするすべての検証です。したがって、正しくなるために時間をかけることは本質的に無駄であり、あなたがあなたの食中毒の経験の検証を求めることに不親切であったならば、あなたは今本当にポイントを失っています。

9.人の論理的、感情的、および協力的なニーズを理解する

センターフォークリエイティブリーダーシップは、他者に影響を与える最善の方法は、論理的、感情的、協力的なニーズに訴えることであると主張しています。[1]広告

彼らの論理的な必要性は、彼らの合理的で教育的な必要性です。彼らの感情的な必要性は、深く個人的な方法で彼らに触れる情報です。協力の必要性は、さまざまな個人が必要とする協力のレベルを理解し、それを適切に提供することです。

このシステムの秘訣は、人によって必要なものが異なることを理解することです。一部の人々にとって、強い感情的な訴えは論理的な説明を上回ります。他の人にとっては、コラボレーションする機会を持つことは感情的なつながりを無効にします。

あなたがあなたの聴衆を知っているならば、あなたは彼らが前向きに影響を受けるために何が必要かを知っているでしょう。あなたが影響を与えようとしている人々についての限られた情報を持っているならば、あなたは効果がないでしょう。

10.あなたの車線を理解する

人々に影響を与える方法を学びたい場合は、 君の 影響範囲、専門知識の場所、その他すべてを他の人に任せます。何でも屋であることを祝う時代は終わりました。

ほとんどの人は、ターゲットオーディエンスを理解し、そのオーディエンスが望むものを提供するブランドを高く評価しています。あなたが独自の才能と資格を持っていることに集中し、それを必要とする人々にその贈り物を提供するとき、あなたはより効果的です。この効果は魅力的です。

自分の得意なことよりも他の人の得意なことにもっと夢中になっている場合は、他の人に前向きな影響を与えることはできません。

最終的な考え

人々に影響を与える方法を学ぶことは、あなたの人間性を中心にすることです。ポジティブな影響力を利用したい場合は、コミュニケーションの方法に焦点を合わせ、まず自分との関係を改善してください。

自分とのコミュニケーションの仕方をまだ理解しようとしているのなら、他の人に影響を与えるのは難しいです。最初にあなたの独自性に慣れてから、そこに出て他の人に影響を与えてください。広告

影響力に関するその他のヒント

注目の写真クレジット: unsplash.com経由のEvangelineShaw

参照

[1] ^ クリエイティブリーダーシップセンター: 影響力:説得のスキルの使い方を学ぶ

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