成功をどのように測定しますか:10の新しくてより良い方法

成功をどのように測定しますか:10の新しくてより良い方法

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ラリーは人生以外のすべてにおいて失敗です。

それは1980年代のやや忘れられがちなテッドダンソンの映画からの思い出に残るラインでした。ピシー、それは一つの永遠の真実、すなわち人生が目標であるということをカプセル化しました。この世界での限られた時間を最大限に活用することが、成功の核となる尺度です。



では、成功をどのように測定しますか?



あなたがそれで何か良いことをするまで、お金は無意味です。名声は一瞬で、せいぜい三次的なものです。しかし、人生とそれをどのように生きるか(ビジネス、家族、日常の交流)は、達成の真の尺度です。

目次

  1. 成功の内外
  2. 成功を測定する10の新しい方法
  3. 最終的な考え
  4. 成功についての詳細

成功の内外

人生はあなたの内外で起こります。あなた自身と他のすべての人の2つは相互に関連しています。彼らの人生、したがって彼らの成功は、あなたと彼らによって影響を受けるあなたの成功によって影響を受けます。

成功の尺度は一次元ではありえないことが明らかになります。多くの測定基準がありますが、人が直接影響を与える測定基準だけを見ると、完全な測定値が不足します。ビジネスで成功することは良いことですが、人生で成功することは重要です。この2つは相互に排他的ではなく、ある意味で積極的に補強します。



成功を測定する10の新しい方法

ビジネスを成功させるために

ビジネスでは、成功を定義するのは必ずしも収益であるとは限りません。私はそれに反対するつもりはありません。不採算の企業は存続しないため、収益性がビジネスの最初のルールです。それを超えて、ほぼ同じくらい重要ないくつかの成功の測定値があります。

1.目標を達成する

サイドポケットでエイトボールをコールしてスクラッチすると、ゴールを達成できませんでした。あなたのビジネス目標を知り、達成することは重要です。



しかし、ビジネスの目標には多くの兆候があります。収益性の他に、いくつかのビジネス目標には、市場シェアの拡大、市場の混乱、非常に高い顧客満足度、製品の欠陥の削減などが含まれます。広告

ただし、ビジネス目標が何であるかを理解し、それらの目標を従業員に伝え、結果を測定しない限り、ビジネス目標を達成することはできません。ビジネスの多くの人々は彼らの目標について漠然としています。彼らは会社の全員を作るのに明確ではありません 目標を受け入れる または進行状況を確認します。

これらの成功を生み出すステップはどれも難しいことではありませんが、成功はおそらくそれらなしでは実現しません。

2.ビジネスの成長

成長は、幹部にとってさえ、非常に個人的なものです。

この点で、ビジネスは子供のようなものです。ビジネスの親として、あなたはそれを育て、つまずきの幼児の年を過ぎて助け、それが成人期に開花するのを見て、そしてその視野を拡大することに一定の満足を得ます。その過程で、あなたはあなたの従業員、あなたの株主、あなたのコミュニティそしてあなたの国の人生と財産を成長させます。

3.低い離職率

フォーブスの記事によると、離職率は過去10年間で最高です。私の会社であるMicrelは、業界で最も離職率が低く、ブーメランの従業員率も最も高かった(会社を辞めて戻ってくることを決めた人々)。[1]

この形の成功は、あなたが創造した企業文化を反映しています。悪い文化は高い離職率を生み出し、良い文化は低いものを生み出します。

4.バランスの取れた生活

すべての仕事と遊びがないので、ジャックは退屈な少年になり、しばしばぎくしゃくします。その理由は 人生は仕事ではありません 、その一部のみ。愛する配偶者の手を握って、長くリラックスした散歩をすることのない裕福な業界のキャプテンは成功していません。[二]

あなたの人生のバランスを測定することは非生産的です。しかし、バランスが取れていない場合は、簡単に測定できます。喜びの不足、健康状態の悪化、結婚生活の崩壊、疎遠になった子供たち…これらは人生のスケールについて間違った言い方をされた重い重みであり、十分に明確な尺度です。[3]

5.成功を他の人と共有する

エベネーザ・スクルージと彼の前のジェイコブ・マーリーは彼らの富を群がらせた。それはマーリーにすべてを要した。広告

しかし、あなたは常にビジネスの善人でした、ジェイコブはスクルージを挫折させました。スクルージは今これを自分自身に適用し始めました。

ビジネス!幽霊は再び手を絞って叫んだ。人類は私の仕事でした。共通の福祉は私の仕事でした。慈善、憐れみ、寛容、そして慈悲は、すべて私の仕事でした。私の貿易の取引は、私のビジネスの包括的な海でのほんの一滴の水でした!

共有は、お金、時間、忍耐、知識、知恵、善意など、すべての成功の真の尺度である可能性があります。

成功する人生のために

それは私たちをビジネスライフの非ビジネス側に連れて行きます。あなたのビジネスがあなたの個人的な生活に影響を与えるように、あなたの個人的な生活もあなたのビジネスに影響を与えます。 2つを分離することはできません。成功スコアカードに含める必要のある要素には、次のものがあります。

6.健康

健康状態が悪いと、人生の楽しみはせいぜい不完全です。最悪の場合、それは地獄です。

今、あなたの体の外で体調不良を取りなさい。あなたの会社(あなたが完全にリードできないとき)、あなたの家族(彼らのサポートとあなたに対する彼らのストレス)、あなたのコミュニティ(あなたがもはや奉仕できないとき)に病気になることはどのように影響しますか?

健康はそれ自体への贈り物ですが、あなたが触れるすべての人への贈り物でもあります。健康状態からだれかをだましてはいけません。成功に向けた最初の必須事項として、マシンを正常に機能させるために必要なことを実行してください。

7.健康な家族

家族は愛とサポートです。すべての人の役割は、家族を育て、つながりを保ち、愛とサポートを提供することです。他の人に与えることで、あなたはあなたの人生を改善しながら彼らの人生を改善します。

それはまた、あなたがそれを必要とするときに愛とサポートを受けるための基礎を築きます。あなたがビジネスを立ち上げ、それに伴うリスクを冒しているなら、あなたはその愛とサポートを必要とするでしょう。広告

8.行うことを学ぶ タフなことを最初に

事業の内外を問わず、私たちは皆、一見克服できない障害に直面しています。しかし、私たち人間には、それらを克服するというこの面白いコツがあります。

確かに、私たちは日常的にそれを行っているので、自然に逆らう視界の奇跡-飛行、インターネット、ロケット船に惑星を残す-はほとんど無礼になっています。

これらのことのどれも即座に達成されませんでした。それらは多くの小さな成功の結果でした。最も速く起こったのは、人またはチームがすべての問題を調べ、最初に最大かつ最も困難な問題に取り組み、次にそれを克服したことでした。彼らはToughThings Firstを実行しました。これにより、プロジェクトの残りの部分がはるかにシンプルになり、誰にとってもエキサイティングなものになりました。

これは、ビジネスだけでなく日常生活にも当てはまります。あなたがあなたの配偶者、何人かの子供、ペット、そしてあなたのすべての世俗的な持ち物を全国に移すことを計画しているなら、その仕事は恐らく圧倒的に見えるでしょう。しかし、タスクのリストに優先順位を付け、リストから最大で最も醜いものをノックアウトした瞬間、残りは簡単なもののように見えます。

9.教師になる

私がこれまでに受けた最高の褒め言葉の1つは、私が教師であると言った業界アナリストからのものでした。

それでも、私たちは皆、教師であるか、教師になることができます。それはあなたの膝の上の子供に基本的な人生のレッスンを提供すること、複雑なプロセスや技術で従業員に教えること、あるいは良い人生を送ることを通して例によって教えることさえあるかもしれません。

私にとって、1つの喜びは、管理とリーダーシップに関する優れた本を書くことであり、もう1つは、人、社会、ビジネスの交差点についての本を書くことです。あなたが他の人に直接利益をもたらすのは、教えることによって、そして私の場合は書くことによってです。

人生は複雑で、多くのトピックや問題に満ちている可能性があります。知識と知恵を共有することにより、私たちは他の人々を過去の困難を乗り越え、彼ら自身のより大きな成功へと導きます。

10.尊厳と名誉

私のマーケティングディレクターは適切なSouthernGentであり、研ぎ澄まされた名誉によって簡単に識別できます。尊厳と名誉のある生活を送るために南部人である必要はありませんが、男性の場合は紳士である必要があります。広告

自尊心と名誉を取り巻く尊厳の輪には、正直、公正、誠実に行動することが含まれます。後者は前者につながります。確かに、正直、公正、誠実さの基本的な美徳を実践せずに自尊心を持つことはできません。

なぜこれが成功の尺度なのですか?私たち人間は社会的な動物であり、社会は信頼のためにのみ存在するからです。

誠実さ、公正さ、誠実さは信頼の基礎であり、したがって社会の基盤です。彼らが社会に加わるとき、人は本当に成功します。

最終的な考え

これにより、成功の辞書の定義に戻ります。これは次のとおりです。

試みまたは努力の有利または繁栄した終了。

あなたはビジネスマンであるかもしれないし、そうでないかもしれませんが、あなたは常に人です。あなたの努力はオフィスの内外の両方にあります。それぞれの領域が他の領域に影響を与えるため、成功の真の尺度は、存在のすべての側面で自分の業務をどのように管理したかにあります。それらを単独で表示することはできないからです。

成功についての詳細

  • 無視してはならない成功の19の定義
  • 人生で成功する方法は?最も成功した人々からの13のヒント
  • 成功と幸福のための10の自己啓発目標

注目の写真クレジット: unsplash.com経由のrawpixel

参照

[1] ^ フォーブス: 従業員の離職率は過去10年間で最高です。これについて何をすべきかです。
[二] ^ バランスのキャリア: 雇用主は、柔軟なポリシーでワークライフバランスを達成するために従業員を支援します
[3] ^ 産業医学および健康問題: 職場環境が医療従事者に与える影響

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