Sei du selbst: 6 Möglichkeiten, dich von der Masse abzuheben

Sei du selbst: 6 Möglichkeiten, dich von der Masse abzuheben

Sie geben Ihr Bestes, leisten gute Leistungen und hoffen, dass Sie dadurch wahrgenommen werden, aber gute Leistungen sind wichtig und entscheidend, um Ihre Karriere voranzutreiben; leider reicht es nicht immer. Viele Ihrer Kollegen leisten auch großartige Arbeit. Man muss etwas mehr tun, haben, sein, um sich von der Masse abzuheben.

Wie stellen Sie sicher, dass sich die Leute an Sie erinnern? Wie hinterlässt man einen soliden, bleibenden Eindruck? Was macht Sie anders und wie können Sie sich von allen anderen abheben?Werbung



Ein massiver Unterschied ist nicht erforderlich, aber ein spürbarer. Oftmals kann die einfachste Unterscheidung der Schlüssel zu Ihrer Brillanz sein.Werbung

Sei du selbst – einige wichtige Unterscheidungsmerkmale

  1. Attitüde. Sei enthusiastisch. Sei positiv. Seien Sie engagiert. Sei leidenschaftlich. Eine fröhliche, professionelle Einstellung zeichnet sich aus. Egal, was der Arbeitstag mit sich bringt, es ist wichtig zu zeigen, dass Sie selbstbewusst und optimistisch bleiben können. Menschen arbeiten im Allgemeinen gerne mit anderen Menschen zusammen, die angenehm, ermutigend und konstruktiv sind, anstatt sich zu beschweren, negativ, unhöflich und destruktiv zu sein.
  2. Engagement. Sei freundlich. Lassen Sie Ihre Persönlichkeit durchscheinen. Seien Sie ansprechbar. Bauen Sie Beziehungen und Vertrauen auf. Binden Sie andere ein und zeigen Sie echtes Interesse an ihrem Leben und ihren Gedanken. Finden Sie einen Mentor, der Ihnen hilft, Menschen kennenzulernen. Ein sachkundiger, vernetzter Mentor kann eine große Ressource sein, um Ihnen beim Aufbau von Beziehungen zu helfen und sich mit anderen in Ihrem Bereich zu verbinden.
  3. Kommunikation. Sie denken vielleicht, dass hervorragende professionelle Kommunikationsfähigkeiten eine Selbstverständlichkeit sind, aber Sie irren sich. Vielen sehr kompetenten Menschen fehlt es an effektiven, professionellen Kommunikationsfähigkeiten. Achten Sie nicht nur in der formellen schriftlichen Kommunikation, sondern auch in E-Mails, am Telefon und in persönlichen Gesprächen sorgfältig darauf, wie Sie sich ausdrücken. Seien Sie in all Ihrer Kommunikation selbstbewusst, respektvoll und klar. Lernen Sie auch, ein besserer Zuhörer zu sein. Schenken Sie Ihre volle Aufmerksamkeit, halten Sie Blickkontakt und versuchen Sie wirklich zu verstehen und aufzunehmen, was die Leute sagen. Ein aufmerksamer, respektvoller Zuhörer ist ein seltenes Gut. Die Entwicklung herausragender Kommunikationsgewohnheiten trägt wesentlich zur Differenzierung bei.
  4. Beitrag. Engagement und Engagement zeichnen sich aus. Seien Sie besser vorbereitet als alle anderen im Team. Machen Sie Ihre Hausaufgaben, sammeln Sie Ihre Ressourcen und zeigen Sie sich vorbereitet und bereit für die Arbeit. Wenn Sie sich aktiv in den Arbeitsprozess einbringen und einen wesentlichen Beitrag zum Team leisten, wird dies wahrgenommen. Vielleicht möchten Sie auch freiwillig über Ihre obligatorische Arbeitsbelastung hinaus einen Beitrag leisten und anbieten, an Wohltätigkeitsveranstaltungen teilzunehmen oder Teil anderer Komitees zu sein.
  5. Kreatives Denken. Denken Sie kreativ. Scheuen Sie sich nicht, Ihrer Kreativität Ausdruck zu verleihen und suchen Sie nach innovativen Lösungen. Stellen Sie intelligente und nützliche Fragen. Stellen Sie Fragen, die sonst niemand stellt. Oft sind es nicht Ihre Antworten, die Eindruck hinterlassen, sondern Ihre Fähigkeit, aufschlussreiche Fragen zu stellen. Sie zeigen nicht nur, dass Sie über den Tellerrand schauen können, sondern auch, dass Sie Ihre kreativen Fähigkeiten so einsetzen können, dass das gesamte Arbeitsteam davon profitiert.
  6. Ergebnisse. Ergebnisse sprechen ... sehr laut. Die Leute achten mehr auf das, was Sie tun, als auf das, was Sie sagen. Was machst du besonders gut? Kannst du es noch besser lernen? Bemühen Sie sich, der Ansprechpartner zu sein, wenn diese Fähigkeit benötigt wird. Ihr Fachwissen muss nicht seltsam oder kompliziert sein; Es ist tatsächlich besser, wenn es sich um eine einfache, oft erforderliche Fähigkeit handelt, die Sie besser können als andere. Und zögern Sie nicht, gelegentlich selbst zu hupen. Es ist nichts Falsches daran, die Leute wissen zu lassen, wenn Sie etwas Bedeutendes erreicht haben, solange Sie darauf achten, nicht zu nerven. Leistung zeichnet sich aus und fördert den beruflichen Aufstieg.
  7. Take-Aways. Der Schlüssel dazu ist, zu entscheiden, was an Ihnen anders ist, und dann zu lernen, daraus Kapital zu schlagen. Achte darauf, was du am besten kannst, was du auf den Tisch bringst, was an dir besonders ist. Seien Sie unvergesslich oder einzigartig. Seien Sie bemerkenswert und talentiert. Seien Sie professionell und zuverlässig. Seien Sie kreativ und interessant. Lassen Sie das, was an Ihnen anders ist, sichtbar werden, arbeiten Sie daran, diese Besonderheit zu pflegen und Sie werden wahrgenommen.

Vorgestellter Bildnachweis: Konzeptbild der Teamarbeit team über Shutterstock Werbung



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