新しい仕事を始めてあなたのキャリアで成功するための9つのヒント
おめでとうございます、あなたは新しい仕事を始めています!面接と採用マネージャーからの決定の待機が終わったことに安心し、ついにオファーに署名しました。
月曜日に仕事を始めることを考えると、今、恐怖と期待の気持ちが浮かび上がるかもしれません。あるいは、仕事の経験が豊富であれば、本当に自信があるかもしれません。
新しい作業環境が以前の作業環境と似ていると思い込まないように注意してください。経験豊富な専門家は、経験の幅が広いために自分自身を過大評価することがよくあります。
企業は、さまざまな深さのオンボーディングエクスペリエンスを提供しています。[1]最終的に、あなたのキャリアでの成功はあなた次第です。
以下は、新しい仕事を始めてあなたのキャリアで成功するための9つのヒントです。
1.あなたの仕事はあなたの最初の日の前に始まります
面接の準備をしたとき、あなたはおそらく会社についていくつかの調査をしました。それでは、さらに深く掘り下げてみましょう。
- 上司はあなたに最初の日の準備をどのように望んでいますか?彼/彼女の期待は何ですか?
- あなたが役割や会社についてもっと学び始めることができるように、あなたのマネージャーは他にどのような情報を提供できますか?
- 新しい仕事や職場環境に慣れるために、どのような会社の方針やレポートを確認できますか?
新しい仕事を始めるときは、たくさんの新しい人や情報を受け入れる必要があります。仕事を始める前に学んだことは、より基礎を固め、新しい情報を処理する心を整えるのに役立ちます。
2.あなたの役割と組織を知る
求人情報を確認し、自分の責任を理解してください。求人情報は、求人の説明を簡略化したものである場合があります。あなたの役割の詳細な職務記述書があるかどうか、上司または人材に尋ねてください。
主な責任と説明責任を理解したら、次のことを自問してください。
- その役割についてどのような質問がありますか?
- 仕事を効果的に行うために必要な情報は何ですか?
- 誰と会い、関係を築き始める必要がありますか?
会社のイントラネットサイト、組織図、メディア、LinkedInプロファイル、業界、および会社の競合他社を通じて、知識を増やし、調査を続けてください。広告
これは1回限りのイベントではありません。会社でのあなたの時間を通してこれを続けてください。あなたが関わっているすべてのチームやプロジェクトは進化し、変化します。
常に最新の状態を保ち、観察スキルを使用して作業環境や人々の行動の変化を認識し、適応する準備をしてください。
3.職場での不文律を学ぶ
あなたの仕事の文化を理解することはあなたがあなたのキャリアで成功するのを助けるための鍵です。
これらの不文律の多くは、会社の方針に記載されていません。つまり、環境とその中の人々を観察するには、すべての感覚を使用する必要があります。
あなたは何を着るべきですか? あなたの仲間やリーダーが着ているものを見てください。ジュエリーから靴まで、あらゆるものに注目してください。ドレスコードがわかったら、自分のスタイルを取り入れることができます。
あなたの勤務時間は何時ですか? 開始時間、休憩時間、終了時間について何に気づきましたか?あなたの観察はあなたがインタビューで学んだこととは異なりますか?あなたの観察に基づいて、どのような質問がありますか?明確さを求めることは、情報に基づいた決定を下し、新しい職場環境で成功するのに役立ちます。
主な通信チャネルは何ですか? [二]人々はどのようなコミュニケーション媒体(電話、電子メール、対面、ビデオ)を使用していますか?媒体はさまざまな作業状況で変化しますか?上司のコミュニケーションスタイルと好みは何ですか?これらの観察は、あなたがあなたの職場環境をより良くナビゲートし、職場で繁栄するのを助けるでしょう。
4.あなたの仮定に注意してください
あなたは仕事を得て、自信を持って、あなたがどのように貢献できるかを示したいと思っています。仕事に取り組み、経験を共有するときに使用している言語の種類を確認してください。
多くの新入社員が次のように言っているのを聞いたことがあります。
- 私は「X」社でこれを行っていました…
- 私がX社で働いていたとき、私たちはこの本当に効果的なプロセスを実装しました…
- 私たちは他の会社でこれを行いました…どうして君たちはそうではないのか…
- なぜあなたはそれをしているのですか…私たちはこれを行っていました…
人々は通常、あなたの過去の会社について聞きたがりません。この新しい環境では、過去に経験したことは異なります。広告
覚えておいてください:
- あなたの仮定に注意してください
- 自分の仕事に集中する
- 質問をし、そして
- 提案を提供する前に、状況について詳しく学んでください。
そうすれば、ビジネスニーズに合わせた情報に基づいた意思決定を行う信頼できるリソースとして自分自身をより適切に位置付けることができます。
5.質問をして明確化を求める
一般的な考えに反して、新しい仕事を始めるときに質問することは脆弱性ではありません。
あなたの仕事と会社に関連する質問をする:
- 期待を明確にするのに役立ちます
- 調査を行ったことを示します
- 学ぶためのあなたのイニシアチブを示します
あなたの環境とその中の人々を明確にし、理解しようとすることはあなたがあなたの仕事でより効果的になるのを助けるでしょう。
6.パーソナルブランドを開発するための明確な期待を設定します
新しい仕事を始めることは、上司や同僚に明確な期待を抱かせる絶好の機会です。職場でのあなたの行動や行動は、あなたの働き方やあなたがどのように行動したいかを他の人に伝えます。そのため、職場で何が自然に感じられるかを明確にし、自分の価値観が自分の仕事の行動と一致していることを確認することが不可欠です。
意図を明確に表現し、一貫した行動をとることができるように、熟考すべきいくつかの質問があります。
どこに期待を設定する必要がありますか? 以前の仕事の経験から学んだ教訓を振り返ってください。成功するためには、どのような期待を設定する必要がありますか?
なぜこれらを設定するのですか 期待 ? コンテキストを提供し、これらの境界を設定する理由を正当化する必要がある可能性があります。あなたの期待は合理的ですか?ビジネスへの影響は何ですか?
あなたの価値観は何ですか? あなたが大切にするなら 仕事と生活のバランス 、しかしあなたは週末にメールに返信していて、休暇中は人々はあなたにこれを期待し続けます。職場で自分自身のためにどのような境界を設定する必要がありますか?広告
何で知られたいですか? この質問には、深い反省が必要です。あなたは他の人を成長させ、力を与えるリーダーとして知られたいですか?誰もがオープンにアイデアを共有できる敬意のある環境を作る人に知られたいと思うかもしれません。それとも、あなたは人々に彼らの快適ゾーンの外に出るように挑戦する誰かになりたいですか?
7.上、下、および全体を管理します
あなたの周りの人々の働き方を理解することは、成功するキャリアの鍵です。特に、直属の上司とどのようにコミュニケーションを取り、やり取りするか。
考慮すべきいくつかの重要な質問があります:
- どうすれば上司の仕事を簡単にすることができますか?
- 彼女/彼のニーズを予測するためにあなたは何ができますか?
- 彼らが不意を突かれないように、どうすれば彼らに情報を提供し(そして準備し)続けることができますか?
- あなたの強みは何ですか?彼らがあなたの能力を完全に理解できるように、どのようにこれらを彼/彼女に伝えることができますか?
これらの質問は、チームを管理している場合、または複数の利害関係者と取引している場合にも当てはまります。
8.会社全体で関係を構築する
社内のさまざまなグループや個人から学び続けることが重要です。組織についてさまざまな視点を得ることができ、他の人があなたの役割で成功するのを助けることができるかもしれません。
どのようなタイプの関係を構築する必要がありますか?なぜこの関係を築いているのですか?
職場の関係の例を次に示します。
- イミディエイトマネージャー。 彼/彼女はあなたの仕事の割り当てを制御します。仕事はあなたのキャリアの成功を形作ることができます。
- メンター。 これらは、自分の分野と会社に精通している人々です。彼らはあなたが職場やあなたのキャリアさえもナビゲートするのを助けるためにあなたと彼らの経験を喜んで共有します。
- 直接レポート。 あなたのスタッフはあなたがあなたの目標を達成するのにどれだけ成功しているかに影響を与えることができます。
- メンティー。 これらは、組織や他の人を育成する機会について常に情報を得るのに役立つもう1つのリソースです。
他の職場の関係には、チームメンバー、利害関係者、またはあなたの仕事を支持する戦略的パートナー/スポンサーが含まれます。
この記事で詳細をご覧ください: ポジティブで効果的な仕事上の関係を築くための10の方法
9.既存のネットワーク内のユーザーと連絡を取り合う
成功はあなたがどれだけのお金を稼ぐかではありません。それはあなたが人々の生活にもたらす違いについてです。 –ミシェル・オバマ
あなたは、現在の場所にたどり着いたエコシステムの一部です。すべての人とあなたが誰かと出会ったそれぞれの瞬間は、あなたが誰であるかを形作りました–ポジティブとネガティブの両方。
ここでは、ネットワークを構築して、職業生活を先取りする方法を説明します。
あなたが大切にしている関係を育み続け、あなたがあなたの目標を達成するのを助けてくれた人々に感謝を示すようにしてください。
まとめる
あなたがコントロールしているあなたのキャリアの多くの側面があります。観察し、耳を傾け、情報に基づいた決定を下します。キャリアの成功はあなたの行動に依存します。
新しい作業環境が以前の作業環境と似ていると思い込まないように注意してください。
新しい仕事を始めてあなたのキャリアで成功するための9つのヒントはここにあります:
- あなたの仕事はあなたの最初の日の前に始まります
- あなたの役割と組織を知る
- 職場での不文律を学ぶ
- あなたの仮定に注意してください
- 質問をし、明確化を求める
- あなたのパーソナルブランドを開発するための明確な期待を設定する
- 上、下、および全体を管理する
- 会社全体で関係を構築する
- 既存のネットワーク内のユーザーと連絡を取り合う
祝って、あなたの新しい役割を楽しんで、そしてあなた自身の世話をしてください!
キャリアで成功するためのより多くのヒント
- 野心的で達成可能なキャリア目標を設定する方法(例を含む)
- 仕事で満たされていないときに仕事の動機を見つける方法
- 人事管理はあなたにとって正しいキャリアパスですか?
注目の写真クレジット: unsplash.com経由のフランクロメロ
参照
[1] | ^ | クイーンズ大学: 組織の文化に対する新入社員のオリエンテーションの重要な役割 |
[二] | ^ | 管理研究ガイド: 健全な組織文化のためのコミュニケーションと関係の役割 |