10 Eigenschaften erfolgreicher heroischer Anführer

10 Eigenschaften erfolgreicher heroischer Anführer

Jeder hört gerne die Geschichten großer Führer, besonders heroischer Führer. Denken Sie an großartige Menschen wie Martin Luther King, Mandela und Mutter Teresa. Diese heldenhaften Führer waren gewöhnliche Individuen, die in Krisensituationen stürzten, unabhängig davon, ob sie für die Lösung des Problems verantwortlich waren oder nicht. Wir loben diese Charaktere als Vorbilder und feiern ihre Erfolge.

Hier sind einige allgemeine Eigenschaften von heroischen Anführern.



1. Mut

Heroische Anführer haben die Entschlossenheit, das Ziel zu erreichen, ungeachtet der herausfordernden Hindernisse. Sie zeigen Selbstvertrauen unter Stress und sind mutig genug, Risiken einzugehen, wenn andere sich verstecken wollen.

1955 weigerte sich Rosa Lee Parks in Tuskegee, Alabama, ihren Sitzplatz einem weißen Passagier in einem abgelegenen Bus nach Montgomery, Alabama, zu überlassen. Sie wurde festgenommen und bestraft, aber ihre mutige Aktion führte zu einem positiven Boykott der Montgomery-Busse durch afroamerikanische Passagiere.



2. Leidenschaft

Es mag möglich sein, die Qualitäten von Führungskräften zu vermitteln, aber wahrhaft heroische Führungskräfte sind bereits leidenschaftlich bei ihrer Arbeit. Ihre Leidenschaft und Sicherheit inspirieren die Teammitglieder und motivieren sie zu besseren Leistungen.

Mohandas Gandhi war ein bekannter politischer und ideologischer Führer Indiens während der indischen Unabhängigkeitsbewegung. Gandhi leitete den mächtigen Protest gegen die Salzsteuer und wurde wegen seiner Proteste gegen die britische Herrschaft mehrmals inhaftiert. Werbung



3. Integrität

Führung ist die Integration von externem Handeln und interner Ethik. Heroische Führer vertrauen ihren Anhängern, weil sie sich nie von inneren Werten ändern, auch wenn es schwierig sein könnte.

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Nelson Mandela hatte das Vertrauen und den Mut, gegen die unfaire Struktur der Apartheid zu kämpfen. Wegen seines politischen Handelns wurde er für 20 Jahre ins Gefängnis gesteckt, aber es gelang ihm, das Vertrauen der Menschen zu gewinnen und bald wurde er freigelassen, um ein freies Südafrika zu führen.

4. Ehrlichkeit

Heroische Anführer sind immer ehrlich zu jedem um sie herum; sie sagen die Wahrheit und haben wenig Toleranz dafür, den Leuten zu sagen, was sie hören wollen. Am Ende des Kommuniqués erwarten sie Ehrlichkeit von anderen und bestrafen die Menschen nicht dafür.



Abraham Lincolns große Gesetze der Wahrheit und Ehrlichkeit führten Menschen ihn als Richter oder Moderator in mehreren Fällen, Kämpfen und Streitigkeiten anzuerkennen. Die Leute vertrauten implizit auf seine Ehrlichkeit, Wahrhaftigkeit und Fairness.

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5. Vertrauen

Die Entwicklung von Selbstvertrauen ist bei heroischen Führungskräften als Schlüssel zum Erfolg verwurzelt. Eine Führungskraft beginnt, Selbstvertrauen zu entwickeln, indem sie eine kleine Leistung erreicht. Wenn heroische Anführer in ihrem Leben Fortschritte machen, ziehen sie Gemeinschaft an, nutzen Taktiken zur Einflussnahme, um Selbstbewusstsein zu entwickeln. Vertrauen und formen, trainieren und motivieren ein Team.

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Der Führungsstil von Steve Jobs war vielfältig. Er war stark fokussiert, wenn er engagiert und selbstbewusst genug war, um riskante Entscheidungen zu treffen, um Legionen von Mitarbeitern und Kunden für die beharrliche Suche nach seinen Zielen zu gewinnen.

6. Geduld

Eine der größten Eigenschaften des Heldentums ist ein großes Maß an Geduld, eine unschätzbare Tugend, die ihnen bei der Verbreitung ihrer Botschaft half.

Martin Luther King, Jr. hat einen bedeutenden Beitrag zur amerikanischen Gesellschaft geleistet, indem er die Isolation beseitigte und Rassismus massiv zurückging. Während seiner Bewegung war Kings Leben in ständiger Gefahr – sein Haus wurde in die Luft gesprengt und seine Gefährten wurden bedroht, belästigt, verhaftet und inhaftiert. Seine tadellose Geduld, Rassismus zu beseitigen, macht King zu einem der inspirierendsten Helden aller Zeiten.

7. Selbstlosigkeit

Ein großer amerikanischer Führer John F. Kennedy sagte einmal: Fragen Sie nicht, was Ihr Land für Sie tun kann – fragen Sie, was Sie für Ihr Land tun können. Werbung

Dies ist die Haltung wahrhaft heroischer Führer. Sie kümmern sich mehr um Gruppenerfolge als um die Jagd nach eigenen Zielen. Solche Personen werden zu einer Inspiration für andere, auch wenn sie sich Herausforderungen stellen; Sie werden den Erfolg annehmen und sich Respekt verdienen.

Auch hier war der große Nelson Mandela ein selbstloser Führer, der sein Leben für sein Volk gelebt hat, und er wurde als einer der größten Führer der Welt anerkannt. Seine Bereitschaft und sein Enthusiasmus, für andere zu opfern, führten eine Bewegung an, um eine gespaltene Nation zu vereinen und Zeiten des Schmerzes und des Rassismus zusammenzubringen. Zeit seines Lebens und auch nach seinem Tod ist er als Held bekannt. Mandela widmete sich dem Kampf des afrikanischen Volkes.

8. Pflege

Abgesehen von der Selbstlosigkeit, Heroische Anführer welche darüber, die Welt zu einem besseren Ort zu machen; sie zeigen ein Gefühl der Anteilnahme und Freundlichkeit für andere. Sie sind Gemeindedienstleiter, die absichtlich Maßnahmen ergreifen, um das Leben anderer zu verbessern.

Mutter Teresas lebenslanges Engagement für die Versorgung der armen, benachteiligten und benachteiligten Menschen war eines der besten Beispiele für den Dienst an der Menschheit. Sie widmete sich der Menschheit, vergessenen und unerwünschten Menschen, nicht nur in Indien, sondern auf der ganzen Welt.

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9. Demut

Demut ist die gemeinsame Eigenschaft heldenhafter Führer: kein Stolz oder keine Selbstbehauptung in ihrer Persönlichkeit. Heroische Anführer erkennen ihre eigenen Schwächen und zollen allen Menschen Anerkennung, die hinter ihrem Erfolg stehen. Bescheidenheit ist die mächtigste Tugend, die jede Führungskraft braucht, um Erfolg zu haben. Werbung

Jim Levy, ein Armeeoffizier, gilt als bescheidener Mann, der seiner Nation und der Öffentlichkeit in Kriegs- und Friedenszeiten diente und immer seinen Sinn für Dienst behielt. Nach dem Krieg, als er nach Montgomery zurückkehrte, wechselte Levy von Kampfdiensten zu Gemeinschaftsaufgaben und gab ein Beispiel für Führung, indem er bei verschiedenen öffentlichen Aktivitäten Schlüsselrollen spielte.

10. Unterstützend

Daraus schließen wir, dass heroische Führungskräfte ein unterstützendes Führungsverhalten zeigen. Sie machen es sich zur Gewohnheit, andere zu führen und sind einladend, zugänglich und unterstützend. Wahrhaft heroische Führer neigen zum Wohl und zu den Bedürfnissen ihrer Untergebenen.

Malala Yousafzai, 15 Jahre alt, ist die weltweit bekannteste Anwältin für Mädchen Recht auf Bildung; Sie wurde in den Kopf geschossen, weil sie das Recht aller Mädchen auf Bildung im pakistanischen Swat-Tal verteidigte.

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