あなたがおそらくあなたの仕事に悪いという10の兆候

あなたは自分の仕事が悪いのかどうか疑問に思っていますか？離職率が高く、キャリアが急上昇している今日の世界では、仕事を続けたいのであれば、追いつくことが重要です。仕事がうまくいかない場合は、あなたの道に来るかもしれない新しい機会に目を光らせておくのが最善です。結局のところ、何年も（そして何年も何年も）会社にとどまるのは過去のものになりつつあります。しかし、自分の仕事が自分に合っていないのか、それとも単に自分が苦手なのかを判断するのが難しい場合があります。そこで、それを理解するのに役立つ10の兆候をまとめました。

1.あなたは取り残され続けます

斧を手に入れようとしているときに、会社の他の関係者に事前に通知されることがあります（作業負荷の理由とブドウの木の両方の理由で）。多くの場合、あなたが次に行く場合、人々はあなたを社交イベントに含めることを避け、厄介な質問に直面する必要がなくなります。広告

2.あなたの上司はあなたを避けます

＃1と同様に、あなたがチョッピングブロックにいる可能性があることを示す大きな指標は、上司があなたを避けているかどうかです。明らかに部下として、あなたは通常上司と多くの、延長された会話をします。これらが突然減少し始めた場合、それはおそらく彼または彼女が悪いニュースを持ち出すための適切な時期を待っていることを示しています。

3.ワークロードが軽くなります

パイプラインで行われる作業がますます少なくなっていることに気づき始めた場合、それは通常悪い兆候です。これは、あなたが持つ責任の量を制限することについて、トップレベルで会話が行われたことを示しています。そうすれば、パフォーマンスがビジネスの大部分に影響を与える可能性が少なくなります。これは、会社がしばらくそこにいる他の従業員にあなたの仕事を与え始める方法でもあります。広告

4.重要度の低い割り当てを受け取ります

あなたの制限に加えて量仕事の中で、あなたがすぐに手放されることを知っているマネージャーは、あなたに大規模で高レベルの任務を与えるのをやめます。これを行うことで、彼らはあなたが去った後にあなたの仕事が残らないこと、そしてあなたのパフォーマンスの問題がビジネスの重要な部分に影響を与えないことの両方を確実にします。

5.作業負荷が軽いにもかかわらず圧倒されていると感じる

圧倒され始めているが、自分のワークロードが他の従業員と同等（またははるかに軽い）であることに気付いた場合、これは自分がそのポジションに適していないことを示している可能性があります。これは、人々があなたを手放すことを検討しているという危険信号ではありませんが、あなたがその仕事のために正確に切り取られていないかどうかを判断する方法です。これを修正する良い方法は、優先リストを作成するか、週に数時間余分に置くことによって、あなたの仕事のトップを維持しようとすることです。広告

6.あなたは長い間あなたの仕事のレベルにとどまります

求職者が受ける最高のアドバイスの1つは、これです。上向きの動きや肩書きの変更がない状態で2年以上そのポジションにいる場合は、別の仕事を探すことをお勧めします。これは、あなたが適切に挑戦されていないこと、そしておそらくこの立場に未来があまりないことを示しています。これはまた、上層部が長期的にあなたをあまり信頼していないことを示しています。

7.あなたは他の従業員があなたの仕事を引き継ぐのを見始めます

他の従業員があなたと同様のプロジェクトに取り組んでいることに気づき始めた場合、これはあなたのマネージャーがあなたの出発の準備のためにそれを彼らに割り当てたことを意味する可能性があります。同様に、同僚がプロジェクトをどのように完了するかについて詳細を尋ねた場合（以前はあまり関心を示さなかった場合）、これは彼らがすぐにあなたの仕事を引き継ぐ準備をしていることを意味する可能性があります。。広告

8.ITまたはHRの制限がさらに表示されます

特定のサーバーまたはアカウントからロックアウトされていることに気づき始めた場合（以前はロックアウトされていなかった場合）、これは解雇の準備の兆候である可能性があります。これが最初に見られる場所は、 VPN またはリモートアクセス。オフィスにいないときに突然管理ファイルやメールアカウントへのアクセスが許可されなくなった場合は、権限が取り消されている可能性があります。これは通常、ITチームが従業員が退職したときに情報の安全性を確保するためのステップ1です。

9.あなたはたるむことが許されています

遅刻、居場所、または一般的な業績への関心が低下し始めた場合、これは雇用主が損失を削減していることを示している可能性があります。言い換えれば、彼らが数週間以内にあなたを行かせようとしているなら、あなたが遅れて現れるか、あなたが超長い昼休みをとるかどうか彼らは心配しないかもしれません。これはいいように思えるかもしれませんが、それはあなたの日が数えられていることを意味するかもしれません。広告

10.あなたは多くのチームミーティングに招待されていません

最後に、会議への招待が減少していることに気づき、チームのサブセットがまだ同じ一般的な量の会議に参加していることがわかった場合は、候補リストに入れて手放すことができます。これもまた、移行をスムーズにするために、雇用主が今後のプロジェクトからあなたを引き離す方法です。同様に、あなたがパートタイムの従業員であり、割り当てられるシフトがますます少なくなっている場合、会社でのあなたの時間は終わりに近づいている可能性があります。