上司をあなたのようにする10の効果的な方法

職場での成功は、しっかりとしたつながりを作ることであり、上司とのつながりほど難しくて重要なつながりはありません。仕事でうまくやることは重要ですが、最も効果的な人は仕事で他の仲間とうまく働く人です。上司との強固な関係を構築することで、上司の期待をよりよく理解することができます。上司をあなたのようにし、上司の承認を得るための10のヒントを次に示します。

1.自分を欠かせない

上司の会社に対する目標と野心を見つけて、あなたが同じ目標を共有していると上司に感じさせます。これはあなたを彼にとって頼りになる氏にするでしょう、そしてそれで彼はあなたを一瞬一瞬好きにするしかないのです。

2.上司の優先事項を知る

あなたが上司の心の中で次に何が起こるかを正確に知っている人である場合、あなたはほとんどそこにいて、彼の目のリンゴです。あなたが彼の優先順位を知っているなら、彼は自分自身を見るでしょう。あなたは彼の鏡像のようになります。それはあなたの上司に近づくための完璧な方法です。広告

3.上司に情報を提供し続ける

上司を毎日のオフィスの雑用で更新し続けると、彼のポイントカードを獲得する可能性が最も高くなります。したがって、運が良ければ、より大きなボーナスやロイヤルティを受け取ることができます。彼はオフィスの決定であなたを信頼するでしょう、そしてあなたは彼の不在で代理の上司を作るかもしれません。したがって、透明性は成功への鍵です。

4.自分の弱点を知る

取り組むべきことについて自分自身を調べてください。意思決定で自分自身を正す能力があれば、上司に感銘を与える可能性が最も高い会社の重要な決定を下すのに十分な能力があると見なされ、上司にあなたを好きになるしかありません。

5.上司を尊重する

上司がどれだけ力を与えても、エゴを見せたり、傲慢に感じたりしないでください。王のように感じることは常に良い感情ですが、王を作る人が果たすべきより大きな役割があることを忘れないでください。常に基礎を固め、上司に会社を新たな高みへと導く勝者として浮上したことを感じさせ、彼は優れたリーダーシップの資質を備えています。これはあなたが彼の努力を尊重するという考えを彼に与えるでしょう。共感は常にあなたを先導します。広告

6.必要なときに謝罪する

誤りを犯すのは人間です。認めることは神です。匿名

あなたが間違いを犯したことを知ったら、最初に謝罪し、あなたの間違いを正すための時間を彼に求めてください。これは、あなたが仕事に対して客観的なアプローチで仕事をしているという考えを彼に与え、また仕事に対するあなたの正直さ、誠実さ、そしてコミットメントを示します。

7.一緒に働くために最善を尽くします

上司とうまく連携することで、人間関係の維持と強化に役立ちます。どんなプロジェクトでも上司と一緒に仕事をする機会としてそれを見てみてください。専用プロジェクトで上司とのパートナーとして自分を認識してください。広告

8.積極的に行動する

彼がオフィスの人々にそれらを割り当てることを考えているときに、すぐに新しいプロジェクトで主導権を握ってください。これはあなたの仕事への情熱を示し、彼が圧倒されないように感じさせます。彼の右手になりますが、あまりにも多くの作業で自分自身を過負荷にしないでください。そうしないと、すべてが逆になる可能性があります。